您所在的部门属于以下哪类？
生产加工部
质量检测部
物流仓储部
市场营销部
行政人事部
研发部
其他
您在本企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是？
基本工资水平
绩效奖金规则
五险一金缴纳标准
节日/生日福利
带薪年假制度
加班补贴
其他
请对您的直接上级的管理能力与沟通方式进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈与采纳？
您认为企业内部沟通存在哪些主要问题？
跨部门协作效率低
信息传递不及时
上下级沟通渠道不畅
决策透明度不足
没有明显问题
其他
您对企业提供的岗位技能培训、职业发展支持是否满意？
您希望企业后续提供哪些类型的培训支持？
岗位专业技能培训
管理能力提升培训
食品安全与质量规范培训
职业晋升路径指导
通用职场技能培训
其他
请对您所在团队的工作氛围与协作状态进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认可企业倡导的食品安全为先、品质至上的文化理念？
您认为当前工作环境中需要改善的方面有？
车间/办公区域卫生条件
防暑/防寒劳保配备
生产设备安全防护
员工休息区设施
食堂餐饮质量
没有需要改善的
其他
您对企业的员工关怀举措（如节日慰问、困难帮扶、团建活动等）是否满意？
您向亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为企业近一年在员工权益保障方面的改进效果如何？
改进非常明显
有一定改进
没什么变化
略有退步
退步明显
以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿？
薪酬待遇提升
职业发展空间
工作氛围融洽
工作生活平衡
企业发展前景
管理方式优化
其他
您对自己未来1-2年在企业内的晋升发展是否有清晰预期？
请对企业目前的绩效考核公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能及时了解到企业的重大经营决策、发展动态等信息？
总是能及时了解
大部分时候能了解
偶尔能了解
很少能了解
完全不了解
结合您的实际工作体验，您认为提升员工满意度最需要优先解决的1-2个问题是什么？