您在当前经销商企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过本企业组织的员工满意度相关问卷填写
是，参与过1次
是，参与过2次及以上
否，从未参与过
您通常通过哪种渠道收到企业内部的调研问卷
企业微信/工作群通知
直属上级转发
内部邮件推送
公司公告栏/内网通知
同事分享转发
请您对当前企业内部问卷分享渠道的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果收到同事转发的内部调研问卷，您的第一反应通常是
立即抽空填写
先标记稍后填写
看问卷主题决定是否填写
直接忽略
其他
您认为哪些因素会影响您填写内部调研问卷的意愿
问卷题目数量适中
问卷主题与自身利益相关
填写后有小奖励/激励
明确反馈会被采纳落地
填写入口操作简单
上级明确要求填写
您认为当前企业针对员工满意度调研的宣传触达效果如何（1分完全没印象，5分印象深刻且清楚调研意义）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会主动向身边同事转发您认为有意义的内部调研问卷
每次都会
大部分时候会
偶尔会
几乎不会
从来不会
您认为问卷推广过程中，哪些方式更能提升大家的参与度
提前说明调研目的和价值
控制问卷填写时长在5分钟以内
公开调研结果和后续改进计划
设置小额抽奖/积分奖励
部门负责人带头参与并动员
结合过往参与经历，您对本企业员工满意度调研的整体满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得目前企业内部问卷分享的覆盖范围是否全面
非常全面，所有相关员工都能收到
比较全面，大部分员工能收到
一般，只有部分员工能收到
不太全面，很多同事都不知道有相关调研
完全不了解覆盖情况
您认为当前员工满意度调研传播过程中存在的主要问题有哪些
通知不及时，经常错过填写时间
转发渠道混乱，重复收到多次通知
宣传不到位，不清楚调研的用途
填写流程复杂，入口难找
没有反馈，填完就没下文
不存在明显问题
如果企业通过金数据这类在线工具发布调研问卷，您是否觉得填写体验会更顺畅
是，操作更方便
差不多，和其他工具没区别
否，还是习惯原来的方式
没有使用过，不确定
您认为直属上级的动员对提升问卷参与率的影响程度有多大（1分完全没影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在员工满意度调研结束后，企业通过哪些方式反馈结果
全员邮件/公告公示整体结果
部门内部会议通报对应问题
针对反馈问题明确改进 timeline
一对一反馈个人相关诉求
不需要反馈，知道结果就行
您是否愿意作为内部志愿者，协助推广和分享与员工切身利益相关的调研问卷
非常愿意
比较愿意
视调研主题而定
不太愿意
完全不愿意
对于优化企业内部问卷推广、问卷分享机制，更好地开展员工满意度相关调研，您还有哪些其他建议？