您所在的食品企业所属细分领域是
食品生产加工
食品流通销售
餐饮服务
食品研发检测
其他食品相关领域
您在当前食品企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是
一线操作/服务岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
专业技术岗
请您对所在企业的整体员工口碑水平进行评分（1分代表极差，5分代表极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会对食品企业员工口碑产生核心影响
薪酬福利水平
工作环境与安全保障
职业发展空间
企业文化氛围
领导管理风格
工作强度与排班合理性
您是否会主动向身边求职的亲友推荐自己所在的企业
一定会主动推荐
合适的机会下会推荐
不确定
基本不会推荐
绝对不会推荐
请您对所在企业的薪酬福利竞争力进行评分（1分代表极不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对所在企业的食品安全相关培训与保障措施满意度进行评分（1分代表极不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在员工口碑建设中最容易忽视的环节有哪些
一线员工的诉求响应
跨部门协作的沟通机制
员工劳动权益保障
工作成就感与价值认同
员工关怀与福利落地
职业技能提升支持
您是否曾在公开平台（如职场社交平台、本地生活平台等）看到过关于所在企业的员工评价内容
当您看到关于所在企业的负面员工评价时，您的态度更接近以下哪一种
内容基本属实，企业确实存在相关问题
部分属实，存在夸大或片面表述
基本不属实，存在恶意抹黑情况
不关心，和自己关系不大
请您对所在企业的内部沟通渠道畅通程度进行评分（1分代表极不畅通，5分代表非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的员工口碑能够为食品企业带来哪些正向价值
降低员工招聘成本
提升团队稳定性
增强消费者品牌信任
提高企业整体经营效率
吸引优秀行业人才加入
减少负面舆情风险
您所在企业是否会定期收集员工反馈并据此调整管理政策
会定期收集且有效落地调整
会定期收集但很少落地调整
偶尔收集但没有固定机制
从未开展过相关工作
不清楚
请您对所在企业的员工职业发展通道清晰度进行评分（1分代表极不清晰，5分代表非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果要开展食品行业员工口碑相关调研，您认为以下哪些维度需要重点纳入指标体系
员工薪酬满意度
劳动权益保障情况
食品安全责任落实感知
企业内部公平性
员工归属感与认同感
工作家庭平衡支持
请您对自己当前在企业中的工作幸福感进行评分（1分代表非常不幸福，5分代表非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些问题最容易引发食品企业的负面员工口碑
超时加班且无合理补偿
食品安全管理要求执行不到位
薪酬发放不及时或不公平
管理层不尊重一线员工
职业伤害保障不足
晋升机制存在明显不公
对于食品企业员工口碑建设或相关指标体系构建，您还有哪些其他的想法或建议？