您所在企业的所属行业是？
互联网/信息技术
制造业
零售/消费
物流/配送
专业服务（咨询/法务/财务等）
其他
您所在企业的员工规模是？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在人力资源管理相关岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业目前是否采用灵活用工模式？
是，已大规模采用
是，仅在部分岗位小规模采用
暂未采用，但有计划在1年内尝试
暂未采用，且暂无相关计划
若您所在企业采用了灵活用工模式，主要覆盖的岗位类型有哪些？
基础行政/后勤岗
销售/推广岗
技术/研发项目岗
生产/物流一线岗
客服/内容审核岗
专业项目顾问岗
其他
您对灵活用工模式在企业降本增效方面的作用持怎样的态度？
非常认可，作用十分显著
比较认可，有一定作用
一般，效果不明显
不太认可，作用有限
完全不认可，没有实际作用
请您对当前企业灵活用工管理的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在灵活用工管理过程中遇到的主要痛点有哪些？
人员信息统计繁琐
任务派发与进度追踪不同步
跨部门协作沟通成本高
考勤与薪酬核算易出错
合规风险难以把控
人员流动性大、管理难度高
其他
您是否使用过数字化调研工具（如飞书问卷）来收集灵活用工相关的管理反馈？
经常使用
偶尔使用
听说过但从未使用
完全没听说过
您认为数字化调研工具在灵活用工管理中可以发挥哪些价值？
快速收集灵活用工人员的满意度反馈
高效统计岗位需求与人员匹配情况
辅助开展灵活用工合规性调研
及时收集一线管理者的管理痛点
为灵活用工政策调整提供数据支撑
其他
如果使用数字化工具开展灵活用工相关调研，您更倾向于哪种发放渠道？
企业内部办公系统内嵌推送
企业微信/工作群定向发送
邮件定向发送
短信附带链接发送
线下场景扫码填写
请您对飞书问卷在灵活用工调研场景中的易用性预期进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份合格的灵活用工管理调研，最核心的调研维度应该是？
灵活用工的成本投入与产出效益
灵活用工人员的工作满意度与稳定性
灵活用工的合规风险管控情况
灵活用工对企业整体业务的支撑效率
灵活用工的管理流程顺畅度
您在设计灵活用工相关调研时，通常会包含哪些调研对象？
企业HR/用工管理者
业务部门负责人
灵活用工人员本人
财务部门相关负责人
法务合规部门负责人
您认为调研回收的有效样本量达到多少时，数据分析结果具备参考价值？
30份以内
30-100份
100-500份
500-1000份
1000份以上
您是否会基于调研数据分析结果调整企业的灵活用工政策？
一定会，调研数据是政策调整的核心依据
会，会结合其他管理数据共同参考调整
不一定，仅作为参考信息使用
不会，政策调整主要依赖管理经验
完全不会，调研数据参考价值很低
请您对当前企业灵活用工相关数据的分析应用能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活用工管理调研的数据分析结果可以应用在哪些场景？
灵活用工岗位编制调整
灵活用工人员薪酬体系优化
灵活用工合作服务商筛选
灵活用工管理流程优化
灵活用工合规体系完善
其他
您认为未来1-3年，灵活用工模式在您所在行业的发展趋势是？
快速普及，应用占比大幅提升
稳步增长，应用范围逐步扩大
保持平稳，应用占比不会有明显变化
逐步收缩，应用占比有所下降
逐渐被其他用工模式替代
您认为当前企业推广灵活用工模式的主要障碍有哪些？
传统用工观念难以转变
相关法律法规不够完善
灵活用工人员管理难度大
数字化管理工具支撑不足
企业内部流程适配性差
其他
对于借助数字化调研工具优化灵活用工管理，您还有哪些其他的建议或期待？