您所在企业的所属行业是
互联网/信息技术
制造业
零售/服务业
物流/供应链
金融/地产
其他行业
您所在企业的灵活用工人员规模为
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在灵活用工管理中的岗位角色是
人力资源负责人
用工部门直属管理者
行政/运营对接人
企业决策层
其他相关岗位
您所在企业是否使用过数字化问卷工具开展灵活用工相关的调研、测评或信息收集工作
是，长期使用
是，偶尔使用
暂时未使用，有计划引入
从未使用，暂无相关计划
请您对当前使用的灵活用工管理相关数字化工具的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展灵活用工人员满意度测评、信息收集时，最关注工具的哪些核心能力
题型丰富度，支持多场景测评需求
逻辑跳转能力，适配不同用工群体的提问路径
数据自动统计分析，减少人工整理成本
权限分级管理，保障用工信息安全
多端适配性，方便灵活就业人员随时填写
与企业现有办公系统的打通能力
您是否了解或使用过飞书问卷开展灵活用工相关的管理测评工作
非常了解，且经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过，但从未使用过
完全不了解
若您使用过相关工具，请对其问卷创建的便捷性进行打分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对灵活用工测评工具的题目模板丰富度（是否有适配灵活用工场景的现成模板）进行满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在灵活用工管理者满意度测评中，以下哪个维度的权重最高
工具操作的便捷性，降低管理者使用门槛
数据回收的及时性，快速获取用工反馈
结果分析的专业性，可直接支撑管理决策
信息存储的安全性，避免用工人员信息泄露
填写端的体验感，提升灵活用工人员的作答配合度
您在开展灵活用工满意度测评时，通常会覆盖哪些调研主题
灵活用工人员的岗位适配度评价
用工管理者的协作流程满意度
灵活用工薪酬结算的体验反馈
灵活用工人员的培训需求收集
用工风险相关的合规性调研
灵活用工团队的整体归属感测评
请您对当前使用的测评工具在灵活用工场景下的逻辑设置灵活性打分（1分非常不灵活，5分非常灵活）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用数字化问卷工具开展灵活用工测评，相比传统纸质或线下访谈形式，效率提升程度如何
提升非常明显，效率提升80%以上
有一定提升，效率提升40%-80%
提升不明显，效率提升不足40%
没有提升，甚至更繁琐
您认为当前市面上的问卷类工具在灵活用工管理场景中存在哪些普遍不足
缺乏灵活用工专属的测评指标体系
数据无法和人员管理系统打通，需要手动同步
对外填写链接的安全管控不足，存在信息泄露风险
统计报表过于通用，无法直接生成管理改进建议
作答提醒机制弱，灵活用工人员填答率低
无法支持批量分发、按用工项目分类回收数据
请您对测评工具的数据统计分析能力（是否支持交叉分析、自动生成可视化报表）进行满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业开展灵活用工管理者满意度测评的频率通常是
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在出现管理问题时临时开展
从未开展过相关测评
请您对测评工具的多端适配能力（支持手机、电脑等设备顺畅填写）进行满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一套完善的灵活用工管理者满意度测评体系，需要包含哪些核心模块
工具使用体验评价模块
管理流程效率评价模块
用工协作顺畅度评价模块
风险管控能力评价模块
成本投入产出评价模块
人员反馈响应速度评价模块
若您了解飞书问卷，请对其在灵活用工测评场景中的适配度打分（1分完全不适配，5分非常适配，不了解可选择中间分值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向同行业的灵活用工管理者推荐适配性好的数字化问卷测评工具
非常愿意
比较愿意
不确定
比较不愿意
非常不愿意
您未来在选择灵活用工测评工具时，会优先考虑哪些因素
和企业现有办公生态的兼容性
采购及使用成本
灵活用工场景的专属功能支持
数据安全合规资质
售后支持与使用培训服务
其他企业的使用口碑
对于优化灵活用工场景下的数字化测评工具、完善管理者满意度测评体系，您还有哪些其他的建议或意见？