您的年龄区间是
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您目前的工作状态是
在校学生
全职在职
待业/求职中
自由职业/个体经营
其他
您是否有过远程办公的相关经历
有，累计1年以上
有，累计不足1年
没有，但了解过远程办公模式
完全不了解远程办公
您在求职远程岗位时，主要通过哪些渠道获取招聘信息
综合类招聘平台
垂直类远程工作招聘平台
企业官方招聘官网/公众号
社交媒体/社群推荐
熟人内推
其他
您认为远程办公求职者在求职过程中，以下哪些个人基础信息是招聘方必须收集的
基本身份信息
学历与专业背景
过往工作/项目经历
联系方式
居住所在地
紧急联系人信息
除基础信息外，您认为招聘方还应重点收集求职者的哪些能力相关信息
远程办公工具使用熟练度
自我管理与时间规划能力
跨地域沟通协作能力
独立解决问题能力
岗位所需专业技能水平
抗压与情绪调节能力
请您对“过往远程办公经历”在远程招聘中的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“稳定的居家办公环境”在远程招聘中的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“岗位专业技能匹配度”在远程招聘中的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的远程办公形式是
纯远程（无需到岗）
混合办公（大部分时间远程，定期到岗）
仅短期项目制远程
不接受远程办公
在投递远程岗位时，您最关注招聘方的哪些信息
薪资待遇与发放规则
社保公积金缴纳方式
远程办公相关设备/补贴支持
工作时间与考勤规则
团队沟通与协作机制
岗位晋升与发展路径
您认为当前针对远程办公求职者的数据收集过程中，存在哪些主要问题
收集的信息过于冗余，和岗位无关
信息收集范围不清晰，隐私边界模糊
缺少对远程办公专属能力的针对性评估项
不同招聘平台收集标准不统一
信息存储与使用安全性不足
不存在明显问题
您是否愿意在求职远程岗位时，提交能证明远程工作能力的相关作品或项目证明材料
非常愿意
比较愿意
视岗位情况而定
比较不愿意
非常不愿意
您对招聘方收集您的个人隐私信息的接受程度是
仅接受和岗位直接相关的必要信息收集
可以接受部分非核心信息收集以提高匹配度
只要能获得岗位愿意提供大部分信息
不愿意提供任何超出基础简历范围的信息
您认为合理的远程办公求职者数据收集流程应包含哪些环节
基础简历信息筛选
远程岗位适配性初评
专业技能测评
线上面试沟通
试岗/任务测试
背景调查
入职前信息核验
请您对统一远程办公求职者数据收集标准的必要性进行评分（1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的远程岗位月薪区间是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30001元及以上
您认为以下哪些因素会影响您长期从事远程办公工作的稳定性
收入是否稳定
团队沟通是否顺畅
工作与生活边界是否清晰
家人是否支持
办公环境是否合适
职业成长空间是否充足
您认为在构建远程办公求职者数据收集指标体系时，还有哪些需要重点关注的内容？欢迎提出您的宝贵建议