您的年龄区间是？
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在该驾校的工作时长是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
如果离职调研附带问卷红包奖励，您是否更愿意点开并完成问卷？
您认为多大面额的问卷红包，对您参与驾校离职调研的激励作用最明显？
1元及以下
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
相比固定金额红包，您是否更偏好随机金额的问卷红包奖励？
您认为问卷红包激励在驾校离职调研中，主要能起到哪些作用？
提升问卷打开率
提高问卷完成率
增强回答真实度
缩短问卷填写时长
提升对原驾校的好感度
其他
如果问卷红包需要填写完成并通过审核后才能到账，您是否能接受？
完全能接受
比较能接受
无所谓
不太能接受
完全不能接受
您是否遇到过附带红包的调研最终未兑现奖励的情况？
是，遇到过多次
是，遇到过1次
从未遇到过
记不清了
如果曾遇到红包未兑现的情况，这会影响您后续参与带红包激励的调研吗？
完全不会影响
影响较小
有一定影响
影响很大
会直接拒绝参与所有带红包的调研
请您对问卷红包在驾校离职调研中的整体激励效果打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了问卷红包之外，以下哪种激励方式对您参与驾校离职调研的吸引力更大？
驾校出具的离职感谢/推荐证明
后续学车/亲友报名优惠
小礼品（如车载用品、水杯等）
抽奖机会（如大额红包、实物大奖）
没有比现金红包更有吸引力的方式
您认为问卷红包的发放方式，以下哪种最让您放心？
填写完成立即自动到账
提交后1-3个工作日内统一发放
审核通过后立即发放
由驾校工作人员单独转账发放
您觉得哪些因素会降低您因为问卷红包而参与驾校离职调研的意愿？
问卷题目过多、填写时间太长
红包金额过低
担心个人信息泄露
需要填写过多敏感信息（如离职真实原因、薪资等）
担心红包无法兑现
其他
如果驾校离职调研的问卷红包金额较高，但需要您填写非常详细的离职原因和对驾校的改进建议，您是否愿意配合？
非常愿意
比较愿意
看金额大小决定
不太愿意
完全不愿意
您是否会因为问卷红包的存在，而在回答驾校离职调研问题时刻意隐瞒真实想法？
您认为对于驾校这类人员流动性较高的行业，使用问卷红包激励离职员工参与调研的必要性如何？
非常有必要
比较有必要
一般
不太有必要
完全没必要
您向身边同样从驾校离职的同事/朋友推荐参与带问卷红包激励的离职调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
您对驾校离职调研中使用问卷红包作为激励方式，还有哪些其他的建议或想法？