您的年龄区间是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在供应链相关岗位的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的供应链细分岗位类型是？
采购管理类
仓储物流类
生产计划类
质量管控类
供应商管理类
其他供应链相关岗位
您当前所在企业的规模属于？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您所在企业的所属行业是？
制造业
电商零售
物流运输
快消品
医疗健康
其他行业
请对您当前工作的整体薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的工作强度与压力承受度进行评分（1分完全无法承受，5分完全可以承受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的内部沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在当前岗位获得的职业发展空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直接上级的管理方式认可度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月的加班时长大约是？
几乎不加班
10小时以内
10-20小时
20-30小时
30小时以上
您认为当前供应链岗位的工作内容与您的职业预期匹配度如何？
完全不匹配
较低匹配
一般匹配
较高匹配
完全匹配
您认为当前供应链岗位工作中最让您产生离职倾向的因素有哪些？（可多选）
薪酬待遇低于预期
工作强度过大、加班频繁
职业晋升通道狭窄
工作内容枯燥缺乏挑战
团队氛围差、人际关系复杂
企业管理机制不合理
家庭与工作难以平衡
行业发展前景不明朗
其他因素
如果您考虑离职，更倾向于选择以下哪些方向？（可多选）
同行业其他企业供应链相关岗位
跨行业从事供应链相关工作
转行从事非供应链类岗位
自主创业
继续深造学习
暂未考虑清楚
您近一年内是否产生过明确的离职想法？
从未有过
偶尔有过但未付诸行动
有过且正在观望外部机会
已经提出离职申请
请对您所在企业供应链部门的人才培养机制完善度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作能获得的工作生活平衡程度进行评分（1分完全不平衡，5分平衡度很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业当前针对供应链岗位员工的激励措施有效性如何？
完全没有效果
效果较差
效果一般
效果较好
效果非常好
您认为以下哪些措施能够有效降低供应链岗位员工的离职率？（可多选）
优化薪酬福利体系
合理控制工作强度、减少无效加班
搭建清晰的职业晋升通道
完善员工培训与成长体系
改善团队沟通氛围、优化管理方式
丰富员工关怀活动
优化岗位工作流程、提升工作效率
其他措施
结合您的实际工作经历，您认为当前供应链岗位人才流失最核心的痛点是什么？
对于企业优化供应链团队人才保留策略，您还有哪些具体的建议？