您的年龄区间
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在的家电企业岗位类型
一线生产/装配岗
销售/导购岗
售后/客服岗
技术研发岗
行政/管理岗
物流/仓储岗
您在当前家电企业的工作年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
若参与过带红包激励的满意度调研，您认为红包激励对您认真填写问卷的促进程度如何？（1分=完全无促进，5分=促进作用极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受哪种形式的问卷红包激励？
固定小额现金红包
随机金额现金红包
企业周边/实物礼品兑换券
积分累计兑换福利
无激励也愿意配合填写
您认为问卷红包金额设置在哪个区间最能提升您的配合意愿？（1分=1元以内，2分=1-3元，3分=3-5元，4分=5-10元，5分=10元以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前所在企业开展员工满意度调研时存在哪些问题？
问卷过长，填写耗时久
无任何激励，填写意愿低
问题设置空泛，无法反映真实诉求
调研后无反馈，感觉意见不被重视
调研频率过高，产生抵触情绪
其他
如果企业使用腾讯问卷发放带随机红包的员工满意度调研，您的填写意愿会提升多少？（1分=完全不会提升，5分=提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为问卷有红包激励而更愿意如实反馈工作中的真实问题？
会，更愿意说真话
不会，是否如实反馈和红包无关
不确定，视具体问题而定
您认为红包激励能有效提升员工满意度调研的哪些指标？
问卷回收率
问卷填写完整率
回答真实度
员工对调研的认可度
员工参与调研的积极性
无明显提升作用
您对当前所在企业的整体员工满意度打多少分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您对企业的员工满意度评价？
薪酬福利水平
工作环境与条件
上下级沟通氛围
职业发展空间
绩效考核公平性
企业文化与人文关怀
工作强度与加班情况
您认为企业开展员工满意度调研的频率多久一次比较合适？
每季度1次
每半年1次
每年1次
2-3年1次
不需要固定频率，有需要时开展即可
如果企业在调研后公开满意度结果并公示改进措施，您对企业的好感度会提升多少？（1分=完全不提升，5分=提升极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否担心填写带红包的满意度问卷会泄露个人隐私？
完全不担心，相信平台匿名性
有点担心，但会选择性填写
非常担心，会随意填写应付
不会参与此类调研
您认为使用腾讯问卷发放红包开展满意度调研有哪些优势？
填写方便，手机即可操作
红包到账快，激励即时兑现
匿名性好，敢说真实想法
题型丰富，能全面收集意见
数据统计便捷，企业能快速响应
没有明显优势
对于企业借助问卷红包形式开展员工满意度相关调研，您还有哪些其他建议？