您目前所在的岗位类型是
内容创作类（编导/剪辑/拍摄等）
运营类（账号运营/用户运营/商务运营等）
技术类（算法/开发/产品等）
职能支持类（人力/行政/财务等）
管理类
您在短视频行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
请对您当前的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的加班强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最让您有压力的因素有哪些
KPI考核要求过高
内容创作灵感枯竭
行业节奏快、迭代压力大
团队协作沟通不畅
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
您希望公司补充哪些方面的员工支持
更灵活的办公制度
更完善的心理健康疏导
更清晰的晋升通道
更丰富的团队建设活动
更具竞争力的绩效奖励
更专业的技能培训课程
您认为当前团队的创作氛围如何
氛围活跃，鼓励创新试错
氛围平稳，按流程推进工作
氛围紧张，容错空间较小
氛围沉闷，缺乏沟通交流
请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
如果您考虑过离职，主要原因可能是
薪酬待遇达不到预期
工作强度过大
看不到职业发展前景
不认同公司文化或管理方式
行业不确定性强，想转行
其他
您对公司当前的员工关怀举措（如节日福利、体检、团建等）的感受是
很贴心，能感受到公司的重视
中规中矩，符合常规标准
流于形式，没有实际价值
几乎没有相关关怀举措
请对您当前工作带来的个人能力提升程度进行评分（1分几乎没有提升，5分提升非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在公司的绩效考核制度公平性如何
非常公平，多劳多得
比较公平，偶有不合理
一般，存在不少模糊地带
不太公平，付出和回报不对等
完全不公平
如果您有问卷模板免费使用相关的其他需求或建议，也欢迎在此说明。