您目前所在的岗位类别是？
门店销售岗
珠宝鉴定/设计岗
运营管理岗
后勤支持岗
其他
您对当前岗位的整体工作满意度打几分？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬水平与同行业同岗位相比如何？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平持平
略高于行业水平
远高于行业水平
您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是？
基础薪资
销售提成/绩效奖金
社保公积金等基础保障
节日/生日福利
带薪年假等休假制度
其他
您对公司提供的珠宝专业技能培训（如鉴定知识、新品工艺、销售技巧等）的满意度打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得的培训内容对实际工作的帮助程度如何？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您认为影响老员工职业发展的主要障碍有哪些？
晋升名额有限
缺乏公平的竞争机制
能力提升资源不足
岗位调整空间小
领导重视程度不够
其他
您对直接上级的管理方式（如工作指导、沟通反馈、认可激励等）的满意度打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的意见或建议是否能得到及时反馈和处理？
您认为团队氛围方面存在哪些问题？
同事间竞争过度缺乏协作
跨部门沟通效率低
团队活动少缺乏凝聚力
新老员工融合度差
没有明显问题
其他
您对公司珠宝品牌文化及价值理念的认同程度打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的长期发展战略和目标？
完全不了解
了解很少
了解一些
比较了解
非常了解
以下哪些因素最能提升您对工作的归属感？
合理的薪资回报
良好的团队氛围
清晰的职业发展路径
被尊重和认可的工作环境
完善的福利保障
对珠宝行业及品牌的认同感
其他
您目前是否有离职的打算？
完全没有
暂时没有
不确定
有考虑过
正在准备离职
如果您考虑离职，主要原因可能是？
薪酬待遇不满意
职业发展受限
工作压力过大
家庭/个人原因
团队氛围不好
对公司发展缺乏信心
其他
您对公司目前针对老员工的关怀政策（如工龄奖励、资深员工荣誉、专属福利等）的满意度打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以通过哪些方式更好地发挥老员工的价值？
设立老员工带教机制，传承经验
提供更多管理/专业双通道晋升机会
设立工龄相关的专项激励
邀请老员工参与重要决策讨论
其他
您对日常工作中的硬件设施（如门店环境、鉴定工具、办公设备等）的满意度打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度是否合理？
严重超负荷
强度较大
基本合理
比较轻松
非常轻松
作为珠宝行业的资深从业者，您对提升员工工作体验还有哪些具体的建议或意见？