您所在的乳制品企业规模属于
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您是否参与过企业内部的人才盘点项目
是，作为核心负责人
是，作为项目参与成员
否，但了解相关流程
否，完全不了解
您所在企业当前开展人才盘点的频率为
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
从未开展
您认为当前企业人才盘点的整体完成率处于什么水平
90%以上
70%-90%
50%-70%
30%-50%
30%以下
您认为影响人才盘点完成率的主要因素有哪些
盘点题目过多，填写负担重
流程设计复杂，操作门槛高
员工重视程度不足
部门协同效率低
缺乏有效的进度提醒
盘点结果应用不明确
您认为一页一题的呈现形式对降低填写者视觉疲劳的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题模式对提升问卷填写专注度的作用如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果将人才盘点问卷调整为一页一题模式，您认为完成率会有怎样的变化
您认为一页一题设计应用于人才盘点时，需要重点优化哪些方面
题目跳转逻辑的流畅性
单页内容的简洁度
填写进度的可视化展示
移动端适配效果
断点续填功能
题目表述的通俗性
您所在企业当前的人才盘点问卷单页平均呈现多少道题目
1道（即一页一题）
2-5道
6-10道
10道以上
您对当前企业人才盘点问卷填写体验的满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了呈现形式外，以下哪些措施有助于提升人才盘点完成率
提前明确盘点价值与结果应用方向
设置合理的填写时限
安排专人跟进答疑
对完成率高的部门给予正向激励
简化非必要的盘点维度
定期同步整体完成进度
您认为人才盘点问卷的理想完成时长应控制在多久以内
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您认为将一页一题形式与进度条提醒结合，对提升完成率的效果如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否有计划在未来的人才盘点中优化问卷呈现形式
已有明确计划
正在讨论评估
暂时没有计划
完全没考虑过
您认为乳制品行业人才盘点需要重点关注哪些岗位群体
研发技术岗
生产运营岗
市场营销岗
供应链管理岗
职能支持岗
中高层管理岗
关于优化乳制品企业人才盘点完成率，您还有哪些其他建议？