如何用腾讯问卷高效开展人力资源组织氛围调研

您好!本次调研旨在了解您对所在组织氛围的真实感受,帮助我们优化管理方式、提升团队凝聚力。您的反馈将通过腾讯问卷进行匿名收集,所有数据仅用于整体分析,请您放心作答。
您所在的部门类型是
研发技术类
市场销售类
职能支持类
运营服务类
生产制造类
您在当前公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前团队整体工作氛围的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门内部的信息沟通是否顺畅
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
当工作中遇到问题时,您是否能及时获得同事或上级的支持
总是能
经常能
偶尔能
很少能
完全不能
您认为当前组织氛围中最突出的优点有哪些
团队协作融洽
领导公平公正
晋升通道清晰
工作弹性灵活
学习成长机会多
激励机制完善
您认为当前组织氛围中最需要改善的方面有哪些
跨部门协作效率
上下级沟通机制
员工认可与激励
工作负荷合理性
决策透明度
创新容错空间
您是否认同公司倡导的核心价值观
非常认同
比较认同
一般
不太认同
完全不认同
您对直接上级管理方式的认可度评分(1分非常不认可,5分非常认可)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得自己的工作成果是否能得到及时、公正的认可
完全可以
大部分可以
一般
很少可以
完全不可以
您所在团队是否鼓励员工提出不同意见和创新想法
非常鼓励
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励
您对公司提供的职业发展机会的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门之间的协作壁垒程度如何
几乎没有壁垒
壁垒较小
一般
壁垒较大
壁垒非常大
您是否愿意长期在当前公司发展
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会直接影响您对组织氛围的感知
领导风格
同事关系
考核制度
办公环境
企业文化活动
薪酬福利水平
您认为公司目前的企业文化活动对提升团队凝聚力的作用如何
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用很小
几乎没有作用
您对工作与生活平衡状况的满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的战略目标和发展方向
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
当公司做出重要决策时,您认为普通员工的意见是否能被有效听取
总是能
经常能
偶尔能
很少能
完全不能
您认为可以通过哪些具体措施进一步改善当前的组织氛围?
    ____________
关于组织氛围建设,您还有其他想反馈的意见或建议吗?
    ____________

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