您是否参与过本单位组织的企业文化相关培训活动？
是，参与过1次
是，参与过2-3次
是，参与过3次以上
否，从未参与过
请对您参加过的企业文化培训的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业文化培训的内容与您实际工作场景的关联度如何？
完全不相关
关联度较低
一般
关联度较高
高度相关
您参加过的企业文化培训主要包含以下哪些内容模块？
企业发展历程与愿景
核心价值观解读
员工行为规范
典型人物与案例分享
团队文化建设活动
其他
您认为企业文化培训的讲师授课水平如何？
很差，照本宣科
一般，缺乏互动
较好，内容清晰
很好，感染力强
请对企业文化培训的形式丰富度进行评分（1分非常单一，5分非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好以下哪些企业文化培训形式？
线下集中授课
线上视频课程
沉浸式场景体验
主题研讨沙龙
户外拓展活动
案例实操演练
培训结束后，您对企业核心价值观的理解程度是否有提升？
完全没有提升
略有提升
有明显提升
有非常显著的提升
您认为企业文化培训对您日常工作行为的引导作用如何？
请对企业文化培训传递的理念与企业实际管理氛围的一致性进行评分（1分完全不一致，5分完全一致）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业文化培训存在哪些主要问题？
内容空泛脱离实际
形式枯燥缺乏吸引力
培训频次不合理
后续跟进与落地不足
与考核激励脱节
没有明显问题
您认为企业文化培训的合理开展频次应为？
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
根据实际需求灵活安排
您向同事推荐参加本单位企业文化培训的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
培训结束后，您是否会主动向身边人传递企业倡导的文化理念？
请对您所在团队践行企业文化理念的整体氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围浓厚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合理的样本量选取对于培训效果评估结论的准确性影响程度如何？
您认为以下哪些因素会影响企业文化培训效果评估的准确性？
受访者填写的真实度
评估维度设计的合理性
抽样范围的覆盖度
数据统计分析方法
培训后的跟踪周期
对于优化企业文化培训内容与形式，您还有哪些具体的意见或建议？