您目前所在的岗位是？
前厅服务员
后厨厨师/切配
收银/迎宾
领班/主管
店长/店经理
您在当前火锅门店的工作年限是？
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪资水平（含底薪、提成、奖金）是否满意？
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？
高峰期工作强度大
顾客投诉/沟通困难
同事配合不顺畅
晋升空间有限
薪资待遇偏低
工作环境闷热/油烟大
您希望公司在哪些方面提供更多培训支持？
服务礼仪与沟通技巧
菜品知识与操作技能
消防安全与应急处理
管理能力储备
职业发展规划
您向身边朋友推荐来本门店工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否曾在参与类似调研时，遇到过他人代填或统一要求填写“标准答案”的情况？
如果门店管理者要求您按照指定选项填写调研问卷，您通常会怎么做？
完全按照要求填写
大部分按要求，少部分按自己想法
坚持按自己真实想法填写
直接拒绝填写
您认为哪些因素可能导致大家不愿意填写真实想法？
担心反馈被领导看到后影响工作
问卷题目太多耽误休息时间
觉得反馈了也不会有实际改善
大家都随便填，自己也随大流
题目表述看不懂或不符合实际情况
您更愿意通过哪种方式参与员工意见调研？
上班间隙用手机扫码填写
专门安排会议集中填写
纸质问卷填写
一对一访谈形式
线上匿名链接随时填写
您认为目前门店对员工提出意见的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去半年内，您提出的合理建议是否得到过采纳或反馈？
从未提过建议
提过但没有任何回应
提过收到回应但未采纳
提过部分被采纳
提过大部分被采纳并落地
以下哪些措施最能有效提升您的工作积极性？
提高薪资待遇
完善晋升通道
改善工作环境
增加休息时间
获得管理者认可与尊重
组织更多团队建设活动
您认为门店目前最需要改进的一个问题是什么？请简要说明。
对于如何提升调研真实性、防范代填风险，您有什么好的建议吗？