您所在养老机构的类型是？
公办养老机构
民办非营利养老机构
民办营利养老机构
公建民营养老机构
其他
您在当前养老机构的工作岗位属于？
一线护理人员
康复/医疗专业人员
行政管理人员
后勤保障人员
机构负责人
其他岗位
您从事养老服务相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
请对您当前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构的工作强度合理性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对机构提供的职业培训与晋升发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与同事、上级的工作协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响您满意度的因素有哪些？
薪酬待遇偏低
工作负荷过大
职业认同感不足
晋升通道不清晰
管理方式不够人性化
硬件配套不完善
其他
您所在机构是否组织过正式的员工满意度相关调研？
从未组织过
偶尔组织（1-2年1次）
定期组织（每年至少1次）
不清楚
如果您参与过机构的相关调研，填写问卷时通常的状态是？
根据自身真实感受独立认真填写
时间紧张时会快速随意勾选
会参考身边同事的答案填写
曾遇到过被要求代填他人问卷的情况
未参与过相关调研
您是否了解问卷代填行为可能导致调研数据失真的相关风险？
完全不了解
听说过但不太清楚具体影响
比较了解
非常清楚
您认为养老机构调研中出现问卷代填情况的主要原因可能有哪些？
一线员工工作繁忙没有充足填写时间
员工担心真实反馈影响自身利益不愿填写
调研组织方为完成指标统一代填
部分老年员工或文化程度有限的员工无法独立填写
调研激励不足导致参与意愿低
其他原因
您认为问卷代填行为对员工满意度调研结果准确性的影响程度是？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响很大
会直接导致结果完全失真
您认为以下哪些措施可以有效防范问卷代填风险、提升调研数据质量？
合理安排填写时间，避免占用员工过多休息时间
明确匿名保密规则，消除员工填写顾虑
采用线上IP校验、逻辑校验等技术手段识别无效问卷
加强调研过程监督，杜绝批量代填行为
调研前向员工说明调研目的与价值，提升参与重视度
对文化程度有限的员工提供一对一辅助填写而非代填
其他措施
如果调研结果能够真实反映员工诉求，您是否愿意认真配合后续的相关调研？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
请对您所在机构目前员工诉求响应与问题解决的效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望后续员工满意度相关调研重点关注哪些方面的内容？
薪酬待遇调整
排班与休息制度优化
职业技能培训支持
员工心理关怀服务
工作环境与设施改善
管理沟通机制完善
其他方面
您认为所在机构目前基于调研结果改进员工相关工作的实际效果如何？
完全没有改进
有少量改进但不明显
有一定改进
改进效果比较明显
改进效果非常显著
不清楚
对于提升养老机构员工满意度水平、防范调研数据质量风险，您还有哪些其他的建议或想法？