您所在摄影机构的类型是
婚纱摄影工作室
商业摄影公司
个人写真馆
儿童摄影机构
综合摄影服务平台
其他
您在摄影行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是
摄影师/摄像师
后期修图师
化妆造型师
客服/销售顾问
门店运营管理
行政后勤支持
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾参与过本单位组织的员工满意度相关调研
是，参与过1-2次
是，参与过3次及以上
否，从未参与过
在您过往参与的调研中，是否遇到过他人代替填写问卷的情况
您认为问卷代填行为可能对调研结果造成哪些影响
数据无法反映真实想法
误导管理决策方向
降低员工对调研的信任度
浪费调研投入的资源
影响后续政策制定的合理性
无明显影响
请评价您对当前岗位薪酬福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对工作中创作自由度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪种方式最能有效减少问卷代填风险
匿名填写保护隐私
设置答题逻辑校验
限定答题IP与设备
明确调研数据用途
缩短问卷填写时长
其他
您认为影响摄影岗位员工满意度的核心因素有哪些
薪酬绩效合理性
作品创作空间
客户沟通压力
设备与场地支持
团队协作氛围
职业晋升通道
加班强度安排
如果调研中涉及对直接上级的评价，您是否会因为顾虑而选择代填或随意作答
完全不会，会如实填写
可能会有所保留
大概率会随意填写
会请他人代填以避免风险
请评价您对团队内部沟通协作氛围的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为调研前向员工说明数据保密规则，对提升回答真实性的作用有多大
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用很小
没有作用
您接触过的可能导致数据失真的调研行为包括哪些
统一要求选特定选项
由行政人员集中代填
答题时间过短随意勾选
诱导性引导答题方向
未覆盖一线基层员工
以上情况均未遇到
请评价您对当前职业技能培训与发展机会的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道参与内部调研
个人手机端独立填写
工作电脑端填写
线下纸质版独立填写
小组访谈形式
无所谓渠道
请评价您对工作负荷与排班合理性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升员工调研数据质量的关键举措有哪些
建立严格的答题质量筛查机制
调研结果及时向员工反馈
杜绝调研结果与绩效处罚挂钩
优化题目设计减少理解偏差
管理层重视真实意见采纳
扩大一线员工抽样覆盖比例
您向身边同行推荐当前就职机构的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为定期开展真实有效的员工满意度调研，对改善团队管理的价值如何
价值很高，能切实发现问题
价值较高，有一定参考意义
价值一般，多为形式化流程
价值较低，难以推动实际改变
没有价值
关于防范问卷代填风险、提升调研数据真实性，您还有哪些具体的建议？