您是否使用问卷星开展过播客从业者离职相关的调研项目？
是，开展过3次及以上
是，开展过1-2次
否，但使用问卷星做过其他类型调研
否，从未使用过问卷星开展调研
在播客离职调研中，您设置样本配额时最优先考虑的维度是？
播客从业者岗位类型（主播/运营/制作/商务等）
从业年限
所在城市线级
播客账号体量规模
离职时长
您认为在播客离职调研中做好配额控制对提升数据有效性的重要程度是？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷星设置调研配额时，遇到过哪些常见问题？
配额已满但仍有无效样本流入
跨维度配额冲突难以调整
配额实时统计数据有延迟
无法针对特定渠道设置单独配额
其他
您过往开展的播客离职调研中，无效答卷占总回收答卷的比例大约是？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
未统计过相关比例
您识别无效答卷时最常参考的判断标准有哪些？
答题时长过短（低于平均时长1/3）
所有题目选项高度一致（如全选A）
开放题回答无意义/内容与题目无关
前后逻辑题答案矛盾
不符合样本配额要求的非目标人群答卷
IP地址异常重复
您使用问卷星处理无效答卷时，常用的功能有哪些？
系统自动筛除规则设置
人工逐份审核标记
无效答卷批量删除
设置答题验证（验证码/手机号验证）
设置逻辑跳转减少非目标人群作答
您对问卷星现有无效答卷自动识别功能的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果在配额即将满额时仍收到大量无效答卷，您通常会采取什么措施？
立即提高答题门槛（如增加验证环节）
手动暂停非目标渠道的问卷入口
调整配额规则优先回收有效样本
先完成回收再统一筛除无效答卷
其他
您认为当前问卷星在调研配额控制方面，哪些功能还有待优化？
支持更灵活的多维度交叉配额设置
配额接近满额时自动预警
自动拦截不符合配额要求的答卷提交
支持按渠道差异化分配配额
其他
您是否会针对播客离职调研设置专门的答题注意力检测题（如“本题请选第二个选项”）？
每次调研都会设置
大部分时候会设置
偶尔设置
从不设置
以下哪些情况容易导致播客离职调研中出现无效答卷？
问卷发放渠道不精准，非目标人群随意填写
问卷题目过多导致受访者敷衍作答
答题激励吸引了专门刷问卷的“羊毛党”
问卷逻辑设置混乱导致受访者乱选
其他
您认为做好无效答卷清理对最终调研结论准确性的影响程度是？（1分几乎无影响，5分决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在处理完无效答卷后，是否会对剩余有效样本的配额分布进行复核？
每次都会复核，不足配额会补充发放
大部分时候会复核
偶尔会复核
从不复核
您在播客离职调研中，为减少无效答卷会在问卷设计阶段做哪些准备？
控制问卷总时长在10分钟以内
设置清晰的筛选题排除非目标人群
避免出现诱导性或歧义性问题
合理设置必答/选答题比例
提前说明调研目的与答题要求
您是否使用过问卷星的“样本服务”来完成播客离职调研的配额收集？
是，使用过且效果较好
是，使用过但无效答卷比例较高
否，都是通过自有渠道发放
否，暂时没有相关需求
在使用问卷星开展播客离职调研时，您在配额控制或无效答卷处理方面遇到过哪些印象深刻的问题？欢迎简要描述。
如果问卷星推出针对行业调研的“配额自动校准+无效答卷智能清理”组合功能，您的使用意愿是？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
不确定，要看功能收费情况
不太愿意，更信任人工处理
对于问卷星优化调研配额管理、提升无效答卷处理效率，您还有哪些具体的建议？