您所在企业的人员规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在的岗位类别
人力资源专员/主管
人力资源经理/总监
业务部门负责人
信息化/数字化部门人员
其他
您所在企业开展人力资源需求分析的频率
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
仅在业务调整时开展
暂未固定开展
您所在企业开展人力资源需求分析时，通常会收集哪些维度的信息？
现有岗位编制缺口
员工技能匹配情况
部门未来用人规划
员工培训发展需求
组织架构调整需求
其他
您所在企业在开展人力需求相关调研时，是否使用过在线问卷工具？
您在使用在线问卷开展人力需求调研时，曾遇到过哪些数据质量问题？
重复提交导致样本冗余
非目标人员随意填写
答题时长过短的无效作答
选项同质化的敷衍回答
恶意刷票扭曲真实结果
暂未遇到明显问题
您认为无效作答、恶意刷填对人力资源需求分析结果准确性的影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷的智能防刷相关功能？
非常了解，且实际使用过
有一定了解，但未使用过
听说过，但不清楚具体功能
完全不了解
在人力需求调研场景中，您认为哪些防刷机制最有价值？
填写人身份权限校验
IP/设备重复提交限制
答题时长异常识别
选项逻辑矛盾校验
验证码人机验证
填写轨迹异常识别
如果问卷工具具备智能防刷能力，您认为对提升人力需求调研效率的帮助程度如何？
帮助很大，可大幅减少数据清洗工作量
帮助较大，能一定程度提升数据可信度
帮助一般，效果有限
暂无明显帮助
请您对智能身份校验功能在内部人力需求摸排场景中的实用性打分（1分很不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对重复提交拦截功能在部门编制需求收集中的实用性打分（1分很不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对异常作答自动标记功能在员工技能调研中的实用性打分（1分很不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业当前使用的人力调研工具，是否已配置完善的防刷校验规则？
配置完善，效果较好
有基础配置，但效果一般
几乎没有配置
不清楚相关配置情况
您认为防刷功能在以下哪些人力相关调研场景中价值最高？
年度人员编制需求征集
内部岗位竞聘报名
员工满意度与敬业度调研
培训需求收集
人才盘点相关调研
招聘效果反馈调研
您是否愿意在后续的人力资源需求分析工作中尝试具备智能防刷能力的问卷工具？
非常愿意
比较愿意
视具体功能效果而定
暂时不愿意
除防刷能力外，您选择人力调研问卷工具时还看重哪些因素？
与内部办公系统的打通便捷性
数据统计分析的自动化程度
问卷模板的丰富度
填写界面的友好度
数据安全与权限管控能力
跨部门协作的便利性
您认为智能防刷功能是否会增加员工填写问卷的操作负担？
完全不会，验证过程无感
基本不会，影响很小
可能会，增加少量操作步骤
会有明显负担，影响填写意愿
您对当前所使用问卷工具在保障调研数据真实性方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷智能防刷功能在人力资源需求分析场景中还有哪些可优化的方向？欢迎提出您的建议。