您所在企业的规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在企业中主要负责的工作领域是？
人力资源/招聘
IT/技术支持
业务部门管理
数据分析
其他
您所在企业目前的招聘频率大概是？
每月少于10人
每月10-50人
每月50-200人
每月200人以上
您所在企业在招聘过程中，目前主要使用哪些人才评估方式？
简历筛选+人工面试
笔试/专业知识考试
性格/心理测评
能力素质测评
AI面试/视频分析
背景调查
其他
您所在企业是否已经使用过数字化的招聘测评工具？
已全面使用
部分岗位使用
正在试用阶段
尚未使用，但有计划
未使用且暂无计划
请您对当前招聘流程中人才筛选的准确性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘新员工时，您认为以下哪些维度的评估最具挑战性？
专业技能水平
岗位匹配度
性格与企业文化适配性
潜在发展能力
职业稳定性
团队协作能力
您认为引入专业的测评工具，对提升招聘效率的帮助程度如何？
帮助非常大
有较大帮助
帮助一般
帮助较小
没有帮助
如果选择招聘测评系统，您最看重以下哪些功能？
岗位胜任力模型匹配
多维度能力评估报告
防作弊/考试监控
与现有招聘系统对接
数据可视化分析看板
自定义题目组卷
候选人横向对比
您更倾向于哪种形式的测评产品部署方式？
SaaS云端订阅
本地私有化部署
混合部署
按需定制开发
您对测评结果数据安全性的重视程度如何？（1分完全不重视，5分极度重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过测评数据分析获得哪些决策支持？
候选人能力画像
招聘渠道效果分析
录用人员绩效预测
招聘周期优化建议
人才库质量评估
面试官评价偏差分析
您所在企业每年在招聘相关工具/服务上的预算范围大概是？
1万元以下
1-10万元
10-50万元
50-100万元
100万元以上
在选择测评服务供应商时，以下哪个因素对您的决策影响最大？
产品功能匹配度
数据安全与合规性
价格与性价比
行业案例与口碑
售后服务与响应速度
报告解读与落地支持
您认为当前市场上的招聘测评产品普遍存在哪些不足？
题目陈旧缺乏针对性
报告解读过于复杂
系统操作繁琐
价格偏高
数据整合能力弱
评估结果不准
其他
您是否愿意尝试结合AI技术的智能化测评解决方案？
非常愿意
比较愿意
持观望态度
不太愿意
完全不愿意
您期望未来的测评工具在操作便捷性上达到什么水平？（1分操作复杂，5分极简易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些场景中，您认为测评工具的价值最突出？
校园招聘批量筛选
社会招聘中高端岗位
内部晋升选拔
管培生项目选拔
员工能力盘点
其他
您所在企业是否有专门负责招聘数据分析的岗位或团队？
关于招聘过程中的人才评估与数据分析，您还有哪些具体的需求或建议？