您所在体育场馆的类型是
综合型体育场馆
专项运动场馆（如游泳馆、篮球馆等）
高校/单位内部场馆
商业健身配套场馆
其他
您在当前场馆的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是
场馆运营管理
赛事/活动策划执行
场地服务与维护
教练/培训指导
行政后勤支持
其他
您对目前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，哪些因素最能提升您的工作投入感
合理的薪酬福利
清晰的职业发展路径
融洽的团队氛围
完善的培训支持
工作内容的成就感
领导的认可与信任
您认为目前场馆在员工管理方面存在哪些主要问题
薪酬竞争力不足
晋升通道不清晰
工作负荷不均衡
跨部门协作效率低
培训资源不足
员工意见反馈渠道不畅
其他
您对所在团队协作氛围的评价如何？（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直属领导对您工作的支持与指导程度如何？（1分几乎没有，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望场馆后续在员工激励方面优先优化哪些方向
提升薪酬与绩效奖励
完善晋升与轮岗机制
增加专业技能培训机会
优化排班与休假制度
丰富员工关怀活动
畅通意见反馈与响应渠道
从实际落地角度看，您认为场馆推行员工敬业度提升方案的基础条件是否成熟
非常成熟，可快速推进
比较成熟，需局部调整
一般，需要逐步完善
不太成熟，存在较多阻碍
不了解
结合场馆现有资源，您对相关员工关怀举措落地的可行程度打几分？（1分几乎不可行，10分非常容易落地）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在推进员工敬业度优化工作时，需要重点关注哪些现实约束
场馆运营成本限制
人员编制与排班限制
现有管理制度适配性
不同岗位需求差异
管理层重视与执行力度
员工参与意愿
您是否愿意主动参与场馆后续组织的员工发展与管理优化相关活动
非常愿意
比较愿意
视具体内容而定
不太愿意
完全不愿意
您对自身在本场馆未来1-2年的职业发展信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些培训内容您认为最有助于提升您的工作能力与敬业度
岗位专业技能培训
服务意识与沟通技巧
应急安全管理能力
管理能力储备培训
行业前沿趋势分享
职业心态与压力调节
您认为当前场馆的绩效考核制度对员工工作积极性的调动作用如何
作用非常明显
有一定作用
作用一般
几乎没有作用
反而有负面作用
您对场馆目前提供的员工福利（如餐补、带薪假期、体检等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响您工作投入度的最主要原因是什么？请简要说明
从您的实际工作体验出发，您对场馆提升员工敬业度有哪些具体的可行性建议？
综合来看，您向身边朋友推荐来本场馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）