您所在的动漫企业规模
20人以下
20-100人
100-500人
500人以上
您所在的岗位类别
内容创作类（原画/编剧/动画等）
运营推广类
技术研发类
职能支持类（人力/行政/财务等）
管理岗
您认为动漫行业开展员工调查最核心的目的有哪些
了解员工真实工作满意度
收集团队协作痛点
优化创作类岗位的工作流程
完善员工福利与激励机制
识别人才流失风险
其他
如果使用金数据这类在线工具发放员工调查，您更倾向的填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
请您对“问卷题目贴合动漫行业工作特性”这一要素的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会影响您填写员工调查的意愿
是否完全匿名
题目是否冗长重复
是否和自身工作相关
填写后是否有反馈跟进
是否有小额激励
其他
您更愿意在哪个时段填写员工调查
工作间隙
午休时间
下班前10分钟
非工作时间
都可以
针对动漫行业创作类岗位，您认为员工调查需要重点覆盖哪些维度
创作自由度与空间
项目排期合理性
跨部门协作效率
版权与成果认可机制
技能培训与成长机会
其他
请您对“预调查阶段先小范围测试问卷合理性”这一环节的必要性打分（1分完全没必要，5分非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果参与员工调查的预测试，您是否愿意接受后续简短的访谈反馈
您认为在线员工调查相比纸质调研，有哪些明显优势
填写更便捷
数据统计更高效
匿名性更好
可以灵活设置逻辑跳转
发放覆盖范围更广
没有明显优势
您是否担心自己在员工调查中填写的真实负面反馈会被溯源
请您为所在企业过往员工调查的结果落地效果打分（1分完全没落地，5分落地效果很好；若未参与过可不填，选1分即可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为预调查阶段需要重点验证哪些内容
题目表述是否清晰无歧义
选项设置是否覆盖全场景
填写时长是否合理
逻辑跳转是否顺畅
题目是否涉及员工敏感顾虑
其他
您认为员工调查的结果反馈，以下哪种方式最合适
全员公开整体报告与改进计划
仅向部门负责人反馈对应部门结果
仅反馈和员工个人相关的内容
不需要反馈
对于动漫行业开展员工调查的预调查实施，您还有哪些具体的建议或想法？