您目前的育儿阶段是
孕期待产
0-1岁宝宝育儿期
1-3岁宝宝育儿期
3-6岁宝宝育儿期
6岁以上孩子育儿期
您最近一次参与求职招聘的时间是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
暂无求职计划
您是否使用过在线问卷工具参与过招聘相关的调研或信息填报
您对当前招聘渠道中面向宝妈群体的岗位匹配度满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职过程中最关注的招聘信息维度有哪些
弹性工作制安排
薪资福利水平
岗位离家距离
育儿相关配套福利
岗位晋升空间
工作强度适配度
您认为线上调研工具（如飞书问卷）在收集宝妈求职诉求时的便捷度如何
您在参与招聘类调研填写时，最在意的因素有哪些
个人信息安全性
问卷填写时长
题目设置贴合实际需求
调研结果的实际应用价值
填写后的反馈机制
您对过往接触过的招聘方提供的宝妈友好政策满意度打分为（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘方通过哪些方式收集宝妈求职反馈会更易被接受
线上问卷调研
一对一深度访谈
宝妈社群意见征集
招聘平台留言收集
线下座谈会
如果招聘方使用飞书问卷开展入职前的需求摸排，您对这种形式的接受度打分为（1-5分，1分非常不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份针对宝妈群体的招聘满意度问卷，理想的填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上都可以接受
您觉得当前面向宝妈的招聘服务中，最需要优化的环节是
岗位信息精准推送
弹性岗位供给数量
面试流程灵活度
职场育儿支持政策
就业技能培训对接
反就业歧视保障
您向身边同为宝妈的朋友推荐使用线上问卷反馈求职诉求的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否愿意在后续招聘相关的调研中，继续通过高效的在线问卷工具提交您的真实建议
您对招聘方搭建宝妈就业满意度跟踪体系的必要性打分为（1-5分，1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘满意度测评体系需要重点覆盖哪些阶段的反馈
岗位浏览投递阶段
面试沟通阶段
入职适应阶段
在岗稳定阶段
离职回访阶段
您认为通过标准化问卷收集的宝妈招聘满意度数据，对优化宝妈就业服务的参考价值如何
参考价值很高
参考价值较高
一般
参考价值较低
没有参考价值
对于面向宝妈群体的招聘服务优化，您还有哪些具体的建议或诉求？