您目前的就业状态是？
全职在家照料孩子，暂无工作
正在求职中，希望找到适合宝妈的岗位
已通过招聘渠道入职，处于适应期
已稳定就业，兼顾工作与育儿
其他
您是否有过使用在线表单工具（如金数据）投递简历或参与招聘报名的经历？
经常使用，流程很熟悉
偶尔使用，有基本了解
听说过但未实际使用过
完全不了解这类工具
您在求职过程中最看重招聘方提供的哪些支持？
弹性上下班时间
可远程/居家办公选项
企业配套母婴室或托育资源
不强制加班的制度保障
完善的社保与育儿相关福利
清晰的岗位晋升通道
请对您过往接触过的招聘报名流程便捷程度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，面向宝妈群体的招聘信息中，最容易出现的问题是什么？
岗位要求描述模糊，实际与宣传不符
未明确说明弹性工作等核心权益
报名流程繁琐，需要重复填写信息
反馈周期长，投递后杳无音信
存在隐性性别或育儿状况歧视
您认为一套科学的招聘宝妈满意度测评体系，应重点覆盖哪些维度？
岗位信息透明度
报名与面试流程效率
用工灵活性匹配度
育儿友好政策落实情况
入职后适应支持
薪资福利公平性
如果有一套依托数字化工具搭建的宝妈招聘服务平台，您向身边其他宝妈推荐使用的可能性有多大？（0-10分）
您更倾向于通过哪种方式完成招聘相关的信息登记与满意度反馈？
简洁的在线表单，手机即可填写
招聘平台内置问卷模块
微信/社群内直接提交
线下纸质填写
电话访谈反馈
您认为招聘流程中“减少重复信息填写、实现一次填报多次复用”的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用在线招聘报名工具时，您比较在意哪些使用体验？
页面加载速度快，操作步骤少
支持随时保存填写进度
隐私信息保护到位
题目设计贴合宝妈实际情况，无冗余问题
提交后能收到明确的进度通知
适配手机端，填写无卡顿
您认为目前面向宝妈的招聘服务中，满意度反馈环节的完善程度如何？
非常完善，能及时听到求职者声音
比较完善，但反馈后改进不明显
一般，大多是走形式
比较缺失，很少有专门的反馈渠道
完全没有相关环节
请评价您对“招聘全流程数字化（在线报名-自动通知-满意度回访）”模式的接受程度（1分非常不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果借助金数据搭建宝妈招聘满意度测评问卷，您认为哪些功能最有实际价值？
逻辑跳转，根据回答自动匹配后续问题
自动生成数据报表，便于快速分析结果
多渠道分发（微信、社群、公众号均可填写）
信息自动汇总，减少人工统计成本
支持匿名提交，降低填写顾虑
您在求职时，是否会因为企业“提供育儿友好支持”而优先考虑该岗位？
一定会优先考虑
会作为重要参考因素
影响一般，主要还是看薪资
不太会关注这一点
完全不关注
您认为招聘结束后及时开展满意度回访，对改善宝妈求职体验的帮助有多大？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在招聘满意度测评中，增加哪些针对宝妈群体的专属问题方向？
育儿时间与工作时间的协调难度
返岗后技能衔接与培训需求
职场妈妈心理压力与支持需求
哺乳假、育儿假等政策落实预期
孩子照料资源对择业的影响
其他
您平均愿意花费多长时间完成一份招聘相关的满意度问卷？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
如果招聘方在您入职后持续跟踪满意度并优化用工政策，您对该企业的好感度会提升多少？（1分不会提升，5分会大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您自身的求职经历，您认为当前面向宝妈群体的招聘服务最需要改进的地方是什么？
关于搭建更贴合宝妈需求的招聘满意度测评体系，您还有哪些具体建议或期待？