您目前在烘焙行业的岗位类别属于
生产研发类（烘焙师、裱花师、研发专员等）
门店运营类（店长、前厅主管、导购等）
市场营销类（品牌、电商、活动策划等）
供应链类（采购、仓储、物流等）
职能支持类（人事、财务、行政等）
其他
您从事烘焙相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的专业技术等级（若有）是
初级工/学徒级
中级工
高级工
技师/高级技师
暂无相关等级认证
请对您当前掌握的烘焙核心技能熟练度进行评分（1分=极不熟练，5分=非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您擅长的烘焙产品品类包括（可多选）
面包类（甜面包、欧包、吐司等）
蛋糕类（奶油蛋糕、慕斯、戚风等）
西点类（挞、派、泡芙、马卡龙等）
中式点心类（月饼、酥点、糕点等）
糖艺/翻糖类
其他
您是否具备新品研发能力？
完全不具备，需按标准配方操作
可在现有配方基础上微调
可独立完成单品类新品开发
可主导全品类新品研发项目
暂无相关经验
请对您的食品安全与操作规范意识进行评分（1分=意识薄弱，5分=严格执行所有规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前掌握的通用管理技能包括（可多选）
门店排班与人员调度
成本核算与损耗控制
库存管理与订货规划
客户投诉处理与服务优化
活动策划与落地执行
暂未涉及管理类工作
您是否有带教新员工或学徒的经验？
从未参与过
协助过带教工作
可独立完成基础岗位带教
可搭建岗位带教体系并输出培训材料
请对您当前的岗位胜任度进行评分（1分=完全不胜任，5分=完全胜任且可承担更高阶工作）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为自己目前属于哪一类人才梯队？
新手层（需大量指导才能完成基础工作）
骨干层（可独立完成本职工作，是岗位核心执行者）
专家层（可解决复杂问题，为团队提供技术指导）
管理层（可带领团队完成业务目标，负责模块运营）
战略层（参与企业经营决策，制定业务发展方向）
您认为当前制约您职业发展的主要因素有（可多选）
专业技能提升渠道不足
管理能力欠缺
行业资源匮乏
晋升通道不清晰
薪酬待遇未达预期
个人职业规划不明确
其他
您最希望获得的培训提升方向是（可多选）
高阶烘焙技术进修
新品研发与创新思维
门店运营管理
成本控制与供应链管理
品牌营销与线上运营
团队管理与领导力
其他
您未来1-3年的职业发展规划是
深耕技术路线，成为资深烘焙师/研发专家
转向管理路线，成为店长/区域负责人
自主创业，开设烘焙门店/工作室
转型成为烘焙培训讲师
暂无明确规划
其他
您认为所在企业开展人才盘点工作对个人职业发展的帮助程度如何？
完全没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
非常有帮助
您认为烘焙企业在核心人才保留方面最需要优化的是（可多选）
建立清晰的晋升通道
提供有竞争力的薪酬福利
完善技能培训与成长体系
营造良好的团队文化氛围
给予足够的创新试错空间
其他
您向身边同行推荐当前所在企业的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业完善烘焙人才梯队建设、优化人才发展机制有哪些具体建议？