您所在企业属于科技行业哪一细分领域
互联网与信息技术
人工智能与大数据
生物医药科技
半导体与芯片
新能源科技
智能制造
其他科技领域
您所在企业规模为
少于50人
50-200人
201-1000人
1000人以上
您在企业中所处的职位是
基层员工
中层管理者
高层决策者
人力资源从业者
其他
您所在企业多久开展一次正式的科技人才盘点
每半年一次
每年一次
每2-3年一次
从未开展过正式人才盘点
目前您所在企业开展科技人才盘点，主要覆盖哪些类型的人才
核心技术研发人才
产品与运营人才
中层管理人才
高层领导人才
全体员工
您认为当前开展科技行业人才盘点对企业发展的重要程度是
您所在企业当前人才盘点工作的完整性如何
非常不完善，仅覆盖少数人
不完善，很多信息缺失
一般，能覆盖核心人群
比较完善，数据信息全面
非常完善，动态更新人才数据
您所在企业开展科技人才盘点时，主要收集哪些维度的信息
学历与专业背景
工作年限与项目经验
绩效表现
能力测评结果
职业发展意愿
流动性倾向
您所在企业开展科技人才盘点，主要依赖哪种方式推进
人工收集整理信息
专业人力资源系统
第三方人才咨询机构
混合方式推进
您向同行推荐现有科技人才盘点工具/方法的可能性有多大？（0-10分）
人才盘点结果出来后，贵企业应用在哪些核心场景最多
人才晋升与提拔
核心岗位人才储备
培训体系优化
薪酬调整
组织架构调整
很少实际应用盘点结果
您认为当前开展科技人才盘点过程中遇到的主要难点有哪些
核心人才信息收集困难
评价标准不统一
盘点效率低下耗时久
结果难以落地应用
缺乏专业工具支持
各部门配合度低
您所在企业现有核心技术人才的储备情况，通过人才盘点结果来看符合哪种描述
储备远超出需求
储备刚好满足需求
储备勉强满足需求，存在缺口
缺口较大，无法满足业务发展
您认为当前科技行业的核心人才供需状况是
供给远大于需求
供需基本平衡
需求大于供给，存在一定缺口
需求远大于供给，缺口非常大
未来一年您所在企业计划增加哪类科技人才的招聘投入
人工智能研发人才
前端后端开发人才
产品经理人才
数据分析人才
暂无扩招计划
您认为一份高质量的科技行业人才盘点，对企业最大的价值体现在哪些方面
清晰掌握人才现状，规避人才断层风险
明确人才差距，优化招聘策略
支撑人才发展，提升组织能力
优化人才结构，支撑业务战略落地
您对未来优化企业内部人才盘点机制的意愿程度如何
非常不愿意，维持现状即可
不愿意，现有机制足够
一般，可调整可不调整
愿意，希望逐步优化
非常愿意，急需完善升级