您所在驾校的人员规模
10人以下
10-30人
30-50人
50-100人
100人以上
您在驾校招聘工作中主要负责的环节
招聘需求制定
简历初筛
面试评估
录用决策
全流程参与
您所在驾校目前开展招聘测评的频率
每月1次及以上
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
暂未常态化开展
您所在驾校招聘测评的主要岗位类型
驾驶实操教练
理论课讲师
前台客服
招生顾问
行政管理人员
其他
您所在驾校目前是否使用过问卷小程序开展招聘相关测评
一直在使用
偶尔使用
尝试过1-2次
从未使用但有了解
完全不了解
若您使用过相关工具，主要用于招聘测评的哪些环节
候选人基本信息采集
岗位适配度初筛测试
交通法规知识考核
服务意识与职业素养测评
面试后满意度反馈收集
其他
请您对目前使用的招聘测评工具在信息收集效率上的表现打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前驾校招聘测评流程中存在的主要痛点有哪些
纸质填写统计繁琐
候选人答题真实性难校验
测评维度不匹配岗位需求
结果统计分析耗时久
异地候选人参与不便
题目泄露风险高
其他
您认为一款适配驾校场景的问卷小程序，需要具备哪些核心功能
题库随机组卷防作弊
自动判分与结果统计
候选人身份核验
多岗位测评模板预设
微信端直接填写无需下载
测评报告自动生成
数据安全加密存储
其他
您更倾向于通过哪种渠道向候选人发放招聘测评问卷
微信聊天直接发送链接/二维码
嵌入驾校官方公众号
随招聘短信同步推送
面试现场扫码填写
其他
您认为微信问卷形式对提升候选人参与便捷度的作用如何（1分作用极小，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对教练岗位测评，您认为需要重点考察哪些维度
驾驶专业知识储备
安全责任意识
沟通表达能力
服务学员意识
应急处置能力
过往从业诚信记录
其他
若使用问卷小程序开展测评，您能接受的单份测评最长答题时长是
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您认为招聘测评结果对最终录用决策的参考价值占比约为
20%及以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
您在选择数字化招聘测评工具时，最看重哪些因素
操作门槛低易上手
使用成本可控
数据统计精准
功能贴合驾校行业需求
售后支持响应及时
可根据需求自定义题目
其他
您所在驾校未来1年内是否有引入或升级数字化招聘测评工具的计划
您对问卷小程序在驾校招聘场景中应用前景的看好程度（1分非常不看好，5分非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化驾校招聘测评工具，您还有哪些具体的需求或建议？