您所在的医院开展组织氛围调研的频率通常是
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过
您所在医院过往开展内部调研时，是否使用过问卷二维码作为答题入口
每次调研都使用
大部分调研使用
偶尔使用
从未使用过
若使用过问卷二维码，您认为其相比传统纸质问卷最突出的优势是
发放便捷，无需印刷成本
数据自动汇总，减少人工录入误差
可跨科室、跨院区快速触达
支持匿名填写，员工更愿意表达真实想法
可实时查看回收进度
您认为在医院场景中，适合放置问卷二维码的场所有哪些
科室护士站/医生办公室公告栏
院内OA系统/工作群通知配图
职工食堂/电梯间公共宣传位
科室晨会/周会现场展示页
内部培训会议签到台
职工通勤班车宣传栏
您认为在临床科室推广扫码答题时，最需要考虑的因素是
二维码尺寸是否清晰易扫
答题时长是否控制在医护可接受范围
是否明确说明调研匿名性
是否有专人引导提醒填写
答题后是否有适当激励
请您评价目前医院使用问卷二维码开展调研时，一线员工的扫码参与便捷度（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪种二维码配套提示文案，更能提升医护人员的填写意愿
“匿名填写，3分钟完成，您的声音助力科室改善”
“请于本周五前完成填写，纳入科室考核”
“参与调研可抽取小礼品”
“全院统一调研，请大家配合完成”
在使用问卷二维码开展组织氛围调研时，您遇到过哪些常见问题
部分年长职工不会扫码操作
二维码张贴位置不醒目，触达率低
网络不佳导致扫码加载失败
员工担心后台可追踪个人信息，不敢真实作答
二维码链接失效或跳转错误
回收进度难以实时追踪
您认为针对倒班制的医护人员，以下哪种问卷二维码发放方式效果最好
各排班班组交接会上集中展示扫码
将二维码打印后放置在各岗位交接班本中
通过科室工作群分时段推送二维码图片
在职工更衣室/休息室长期张贴二维码
请您评价问卷二维码对提升医院组织氛围调研回收率的作用（1分作用很小，5分作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在行政后勤科室与临床科室发放问卷二维码时，是否需要采用差异化的引导策略
非常需要，两类人群工作场景差异大
比较需要，可适当调整引导话术
不太需要，统一发放即可
完全不需要
为提升问卷二维码的扫码率，您认为可采取哪些配套激励措施
答题完成后可抽取小额红包
发放定制文创小礼品
调研结果公开反馈并公示改进措施
将参与情况与科室文化建设评优挂钩
无需额外激励，强调调研价值即可
您认为在院级大型组织氛围调研中，问卷二维码的有效期设置为多长最合适
3天以内，集中回收效率高
7天左右，给倒班员工留足时间
10-14天，覆盖完整排班周期
15天以上，确保全员覆盖
您认为清晰标注“匿名填写、数据仅用于整体分析”的提示，对提升员工通过二维码填写真实意愿的帮助程度（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若针对新职工开展入职后组织氛围感知调研，您认为问卷二维码最适合附在哪个环节
新职工入职培训课件末尾
入职手册内页
新职工微信群欢迎公告
入职报到流程指引单
您认为在设计用于医院调研的问卷二维码海报时，必须包含的要素有哪些
清晰可扫的二维码图案
调研主题与目的说明
预计答题时长
匿名承诺说明
回收截止时间
调研组织部门信息
您认为以下哪种二维码跳转设置更符合医院员工的使用习惯
扫码直接进入问卷，无需额外关注或注册
扫码后需关注医院公众号再进入问卷
扫码后需输入工号验证后进入问卷
扫码后需填写科室信息再进入问卷
请您评价所在医院目前对问卷二维码这类数字化调研工具的应用成熟度（1分非常初级，5分非常成熟）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作经验，您认为在医院使用问卷二维码开展组织氛围调研时，还有哪些实用的推广或设置技巧？
您未来是否愿意在科室或全院层面的调研中，继续使用问卷二维码作为主要发放渠道