您所在的岗位类别属于
网络运维与技术支持
市场销售与客户服务
产品研发与创新
职能管理与后台支撑
其他
您在本公司的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前岗位工作内容与个人能力匹配度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作负荷处于什么水平
负荷过重，长期需要加班
略有压力，偶尔需要加班
负荷适中，基本可在工作时间内完成
负荷较轻，工作节奏偏缓
在日常工作中，哪些因素最容易影响您的工作状态
跨部门协作效率低
流程审批繁琐
工具系统支撑不足
考核指标不合理
沟通成本过高
其他
您对公司目前提供的薪酬水平的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注的福利项目有哪些
五险一金及补充商业保险
年度体检与健康关怀
通讯补贴/交通补贴/餐补
带薪年假与弹性休假
节日福利与员工活动
住房或安居支持
您认为当前的绩效考核机制是否公平合理
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太合理
非常不合理
您对直属上级管理方式的认可程度（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中遇到问题时，您能否及时获得上级或同事的支持
您对团队内部沟通氛围的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在职业发展方面提供了哪些支持
清晰的晋升通道
系统化培训课程
导师带教机制
内部转岗机会
项目历练机会
相关支持不足
您对公司培训内容实用性的评价（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的创新氛围如何
非常鼓励创新，容错度高
比较鼓励创新
一般，创新动力不足
偏保守，更强调按流程执行
不鼓励尝试新方法
在通信行业技术快速迭代的背景下，您希望公司重点加强哪些方面的支持
新技术与新业务培训
数字化办公工具升级
研发资源投入
跨部门创新项目机制
行业交流学习机会
您对公司企业文化认同感的评价（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合来看，您向亲友推荐在本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前最影响员工满意度的一项问题是什么？请简要说明。
关于提升团队归属感与工作体验，您还有哪些具体建议？