您所在的岗位类型属于以下哪一类？
前端客服/营业厅服务岗
网络运维/技术支撑岗
市场销售/业务拓展岗
职能管理/行政支撑岗
研发/产品创新岗
您在当前通信企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前岗位的工作内容与个人能力匹配度的满意程度是？
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、补贴）是否满意？
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
基本工资水平
绩效奖金核算规则
加班补贴/外勤补贴
年终奖发放机制
专项激励（如项目奖、创新奖）
您对公司提供的福利保障（五险一金、带薪年假、节日福利、体检等）的满意程度是？
您对日常工作中的加班频率与强度的接受程度是？
完全可以接受，加班很少
基本可以接受，偶尔加班
一般，加班频率处于可承受范围
不太能接受，加班较为频繁
完全不能接受，长期高强度加班
您认为当前的工作压力主要来源于以下哪个方面？
业绩考核指标压力
技术迭代带来的学习压力
跨部门协作沟通成本高
客户服务/投诉处理压力
工作与生活难以平衡
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的职业发展通道（晋升机制、轮岗机会等）是否满意？
您过去一年中参与过哪些公司提供的培训学习活动？
岗位技能实操培训
新业务/新技术培训
管理能力提升培训
职业素养/通用能力培训
未参与过任何培训
请对公司办公环境、硬件设备与后勤支撑的完善程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀（如心理疏导、困难帮扶、员工活动）方面的工作做得如何？
非常到位，能感受到公司的重视
比较到位，相关活动较为丰富
一般，仅覆盖基础关怀内容
不太到位，关怀形式大于内容
完全不到位，几乎没有相关举措
您对公司当前的绩效考核机制公平性的认可程度是？
非常认可，规则透明结果公正
比较认可，整体公平偶有偏差
一般，没有明显的不公平感受
不太认可，存在较多不合理之处
完全不认可，考核主观性过强
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
如果未来您考虑离职，最可能的触发因素有哪些？
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大影响健康
工作氛围/管理方式不适
行业发展前景不明朗
家庭/个人规划原因
结合本次满意度调查涉及的各维度，您认为公司当前最需要优先改进的方向是？
优化薪酬绩效体系
减轻员工工作负担
完善职业发展与培训体系
提升管理水平与团队氛围
升级办公环境与员工关怀
关于提升员工工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？