您所在的岗位类别是？
一线客服/营业厅服务岗
网络建设/运维技术岗
市场销售/渠道拓展岗
职能支撑（人力/财务/行政等）岗
中高层管理岗
您在本公司的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作内容与个人能力的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度处于什么水平？
负荷过重，长期需要加班
略有压力，偶尔需要加班
强度适中，基本可按时完成
较为轻松，有较多空余时间
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、补贴等）的市场竞争力进行评分（1分非常没有竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的福利体系中，哪些项目最让您认可？
五险一金及补充商业保险
带薪年假、病假等假期制度
节日福利/生日关怀
年度健康体检
通信相关员工专属优惠（话费/流量/终端补贴等）
员工培训与学习补贴
您对公司绩效考核制度的公平性如何评价？
非常公平，考核指标清晰合理
比较公平，偶有不合理情况
一般，存在一定主观偏差
不太公平，考核指标脱离实际
非常不公平，考核流于形式
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围极差，5分氛围非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到工作困难时，能否及时获得上级的指导与支持？
总是可以，上级会主动提供帮助
大部分时候可以，沟通后能获得支持
偶尔可以，需要多次沟通才会回应
几乎不能，上级很少提供有效支持
您认为公司目前在工作环境方面存在哪些需要改进的地方？
办公硬件设备老旧（电脑/测试仪器等）
营业厅/基站等一线作业环境待优化
跨部门沟通协作效率低
办公区域配套设施不完善（食堂/休息室/通勤等）
远程/外勤作业的保障不足
没有明显问题
您对公司提供的职业发展通道是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升路径和标准
比较清晰，大致了解发展方向
一般，只知道本岗位的基本要求
不太清晰，不知道如何晋升发展
完全不清晰，没有明确的发展路径
过去一年中，您参与过以下哪些类型的培训？
岗位专业技能培训（如5G技术、客服规范等）
通用能力培训（沟通/管理/办公软件等）
新业务/新产品培训
安全合规类培训
未参与过任何培训
请对公司培训内容对实际工作的帮助程度进行评分（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的日常管理制度（考勤、审批、流程等）是否合理高效？
非常合理，流程简洁高效
比较合理，少数流程繁琐
一般，部分流程影响工作效率
不太合理，多数流程冗余耗时
非常不合理，制度僵化严重影响工作
您有多大可能会向身边的朋友/同行推荐来本公司工作？（0分完全不可能，10分非常愿意）
以下哪些因素会直接影响您长期在公司发展的意愿？
薪酬待遇水平
职业晋升机会
工作与生活的平衡度
团队氛围与上下级关系
公司发展前景与行业地位
个人能力成长空间
您是否清楚了解公司本年度的经营目标与发展战略？
非常清楚，部门有明确传达和拆解
大致了解，知道核心方向
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
请对您工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出合理的工作建议或意见时，公司/管理层的反馈情况如何？
会认真听取并及时反馈落地情况
会听取，但很少有实际改进
只是形式化收集，没有回应
没有提建议的渠道
结合您的实际工作体验，您认为公司目前最需要优先改进的方面是什么？欢迎提出具体的建议。