您目前所处的年龄段是？
18-22岁
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您目前的留学所在国家/地区是？
北美地区
欧洲地区
亚太地区（除中国内地）
大洋洲地区
其他地区
您当前远程办公的工作性质属于？
全职远程工作
兼职远程工作
实习类远程工作
项目制临时远程合作
您所在企业/团队对远程办公的制度支持完善程度如何？
非常完善，有明确的流程与保障
比较完善，大部分场景有规则可依
一般，仅基础要求有说明
不太完善，很多问题无明确指引
完全没有相关制度
请您对远程办公过程中使用的协作工具（会议、文档、任务管理等）易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公期间，您与国内团队/同事的时差适配情况如何？
无时差，沟通完全顺畅
时差较小，可灵活协调沟通时间
时差中等，需要提前约定沟通时段
时差较大，经常出现沟通延迟问题
请您对当前远程办公模式下的工作任务分配合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公过程中，您遇到的主要工作障碍有哪些？
网络不稳定影响协作
时差导致沟通效率低
工作与生活边界模糊
缺乏团队归属感
任务反馈不及时
办公环境干扰多
职业成长路径不清晰
其他
请您对当前远程办公获得的薪酬福利公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公模式对您个人工作效率的影响是？
效率大幅提升
效率有一定提升
没有明显影响
效率有一定下降
效率大幅下降
请您对远程办公期间获得的直属上级工作支持程度进行评分（1分完全不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会显著影响您的远程办公体验？
固定的工作时间边界
清晰的绩效考核标准
定期的团队线上交流
稳定的技术工具支持
合理的加班补偿机制
平等的远程/线下员工权益
其他
您在远程办公期间是否感受到与线下办公员工存在发展机会差异？
差异很大，远程员工机会明显更少
有一定差异，远程员工机会略少
基本没有差异，机会均等
远程员工反而有更多机会
请您对当前远程办公模式下的工作与生活平衡状态进行评分（1分完全失衡，5分平衡度很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同样有留学背景的朋友推荐当前远程办公岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
未来1年内，您对远程办公模式的选择倾向是？
完全保持远程办公
优先选择远程办公，可接受少量线下
线上线下混合办公
优先选择线下办公，可接受少量远程
完全转为线下办公
您认为企业可以从哪些方面优化留学生远程办公体验？
出台适配时差的弹性考勤制度
搭建更稳定的跨境协作系统
明确远程员工的晋升考核标准
增加跨地域团队文化建设活动
提供远程办公专项补贴
设置专属的远程员工对接通道
其他
关于提升远程办公场景下的员工体验，您还有其他哪些具体的建议或想法？