您是否有过使用在线调研工具开展人员测评或业务调研的经验？
您所在企业当前的灵活用工人员规模约为？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
您认为灵活用工运营人员的核心工作模块包含以下哪些？
人员招聘与入转调离管理
薪酬核算与发放
绩效考评与能力测评
用工风险防控
人员留存与关系维护
请您对当前团队灵活用工运营的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展灵活用工运营人员能力测评时，最核心的评估维度是？
业务流程熟悉度
风险合规意识
沟通协调能力
数据处理与分析能力
应急问题处理能力
您过往使用调研类工具开展测评时，遇到过哪些问题？
题目逻辑设置不灵活
数据统计分析功能薄弱
填写体验差导致回收率低
数据安全保障不足
多端口适配不佳
如果向同行推荐使用专业在线问卷工具开展人员测评与业务调研，您的推荐意愿是多少？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为灵活用工场景下的人员测评，最适合的开展频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在人员转正/调岗时开展
您认为一份合格的灵活用工运营人员测评问卷，需要包含哪些模块的题目？
岗位专业知识考核
实际工作场景模拟题
职业性格与适配度测试
工作满意度与诉求收集
过往工作业绩核验
请您评分：在线问卷工具的逻辑跳转、自定义题型等灵活配置功能，对提升测评有效性的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业当前是否会基于测评数据调整灵活用工运营策略？
会，每次测评后都会针对性优化
偶尔会，仅针对突出问题调整
不会，测评仅作为人员参考
从未开展过相关测评
您希望在线问卷工具提供哪些数据分析功能，来支撑灵活用工运营决策？
多维度交叉分析
自动生成可视化测评报告
同行业基准数据对标
异常答案自动识别
测评结果一键导出同步至人事系统
您认为灵活用工运营人员最需要提升的能力项是？
劳动法规与合规知识
跨部门沟通效率
数字化工具使用能力
批量人员管理能力
突发劳动纠纷处理能力
请您评分：测评报告的直观性、可落地性对优化灵活用工运营工作的价值（1分价值极低，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您选择在线问卷工具开展内部测评？
功能是否匹配调研场景
数据安全与隐私保障能力
使用成本
操作便捷度
售后服务与技术支持
您是否了解过腾讯问卷在企业人员测评、业务调研场景的相关应用？
非常了解，正在使用
有一定了解，曾体验过
听说过但未使用
完全不了解
对于灵活用工运营人员的能力测评与日常管理，您还有哪些其他的建议或诉求？