您目前所在的教培机构类型是？
K12学科辅导
素质教育（艺术/体育/科创等）
职业教育/技能培训
语言培训
学历提升/考研考公培训
其他
您在当前机构的工作岗位属于？
一线授课教师
课程顾问/销售岗
教学教研岗
班主任/学管岗
运营支持岗
中高层管理岗
您在教培行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬福利水平（含基本工资、课时费、绩效奖金、社保公积金等）是否满意？
您认为当前薪酬体系与您的工作付出、岗位价值的匹配程度如何？
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您认为机构目前的福利体系中，最需要优化的方面有哪些？
基础薪资水平偏低
课时费/提成计算规则不合理
绩效奖金发放不透明/不及时
法定福利缴纳不足额
缺少带薪年假/节日福利等补充福利
其他
您在职业发展方面最希望机构提供哪些支持？
系统的岗前/在岗技能培训
清晰透明的晋升标准与路径
跨岗位轮岗/转岗机会
外部学习/行业交流的资源支持
管理能力专项培养
其他
您目前感受到的工作压力程度如何？
压力极大，难以承受
压力较大，偶尔影响状态
压力适中，可正常应对
压力较小，工作比较轻松
几乎没有压力
造成您工作压力的主要来源有哪些？
续课/业绩考核指标过高
课时量过大/休息时间不足
学生/家长沟通成本高
非教学类行政事务过多
团队内部协作不顺畅
行业政策变动带来的不确定性
其他
您与直接上级的沟通顺畅度及管理风格匹配度如何？
沟通困难，管理方式难以接受
沟通较少，管理方式不太适配
沟通基本顺畅，管理方式可以接受
沟通顺畅，管理方式比较认可
沟通非常顺畅，十分认同上级的管理方式
您对所在团队的整体工作氛围与同事协作关系是否满意？
您是否认同机构的企业文化与办学理念？
完全不认同
不太认同
基本认同
比较认同
高度认同
您向身边正在求职的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）
您认为机构目前针对员工满意度提升所采取的措施效果如何？
完全没有效果
效果不明显
有一定效果
效果比较明显
效果非常显著
您认为机构在提升团队凝聚力方面，最需要加强哪些工作？
建立常态化的员工意见反馈渠道
定期组织团队建设活动
完善评优评先等正向激励机制
优化跨部门协作流程
关注员工心理健康与情绪疏导
其他
未来1年内，您是否有离开当前教培机构的打算？
肯定会离开
大概率会离开
不确定，视情况而定
大概率不会离开
肯定不会离开
如果您考虑离职，最主要的驱动因素可能是哪些？
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大/工作生活失衡
不认同机构管理模式或文化
行业发展前景不明朗
家庭/个人规划原因
其他
关于进一步提升团队工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？