您所在药店的门店规模属于？
单体药店
2-5家连锁门店
6-20家区域连锁
20家以上大型连锁
您在药店人才盘点工作中主要担任的角色是？
门店店长
区域运营/督导
人力资源专员
人力资源负责人
企业管理层
您所在药店开展人才盘点的频率是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在人员调整/晋升时开展
暂未形成固定周期
您是否在人才盘点工作中使用过问卷二维码收集相关信息？
在药店人才盘点场景中，您使用问卷二维码主要用于收集哪些维度的信息？
员工岗位胜任力自评
同事/上下级互评数据
员工职业发展意向
培训需求调研
绩效表现补充反馈
其他
您认为在药店场景下，使用问卷二维码开展人才盘点相比传统纸质问卷的核心优势是？
数据自动汇总，减少人工统计成本
员工可利用碎片化时间填写，参与更便捷
支持匿名填写，反馈更真实
可灵活设置逻辑跳转，题目更有针对性
便于跨门店统一开展，标准化程度高
请您对目前使用问卷二维码开展人才盘点的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在药店内部投放问卷二维码时，常用的投放渠道有哪些？
门店晨会现场扫码
员工内部工作群推送
打印二维码张贴在员工休息室
一对一发送给对应参评人员
嵌入内部培训/会议材料中
您在使用问卷二维码开展人才盘点时，员工的平均填写完成率大概是多少？
90%以上
70%-90%
50%-70%
30%-50%
30%以下
您认为影响员工扫码完成人才盘点问卷的主要因素有哪些？
问卷题目过长，占用工作时间
担心填写内容不保密，有顾虑
对人才盘点的目的不了解，认为无意义
二维码投放触达不及时
填写操作流程复杂
在开展多门店统一人才盘点时，您是否会为不同门店/岗位生成专属的问卷二维码用于区分数据来源？
每次都会，便于分维度统计
多数时候会
偶尔会
从来不会，统一使用一个二维码
请您对问卷二维码在区分不同参评群体、实现数据分类统计方面的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用问卷二维码收集人才盘点数据时，遇到过哪些问题？
非目标人员误填，数据无效
二维码过期/失效导致无法填写
员工重复提交，数据重复
无法实时监控填写进度
导出的数据格式不方便做人才画像分析
您认为在药店人才盘点中，问卷二维码放置在哪个位置最能提升有效填写率？
员工工牌背面
门店后台管理系统登录页
内部员工通知公告栏
月度绩效沟通会现场
新员工入职材料包
您向同行推荐使用问卷二维码开展药店人才盘点工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您希望问卷二维码在人才盘点场景中增加哪些实用功能？
扫码后自动识别员工身份，无需手动填写基础信息
支持填写进度实时提醒，自动催填
可设置填写权限，仅指定人员可扫码填写
填写完成后自动生成个人能力分析报告
数据直接对接企业人才管理系统
您认为针对药店一线员工（如药师、导购）设计人才盘点问卷时，扫码填写的时长控制在多久最合适？
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8-10分钟
10分钟以上也可以接受
请您对问卷二维码在提升药店人才盘点工作效率方面的作用进行评分（1分没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合药店工作特点，您认为哪些场景适合搭配使用问卷二维码提升人才盘点效率？
年度员工能力普查
储备店长选拔评估
岗位调整前的适配度调研
新员工转正评估
核心人才保留意向调研
关于问卷二维码在药店人才盘点中的落地使用，您还有哪些实用的经验或建议？