您所在的医疗健康机构类型是？
公立医院
民营医院/诊所
医药/医疗器械企业
医疗健康投资机构
医疗健康相关行业协会/研究机构
其他
您在机构中是否参与过人才盘点相关工作？
是，作为核心组织者全程参与
是，作为配合部门参与部分环节
是，仅作为被评估对象参与
否，从未参与过相关工作
您通常通过哪些渠道接触到医疗健康行业人力资源相关的调研问卷？
行业垂直媒体/公众号推送
同行社群/行业交流群转发
企业内部邮件/工作群通知
线下行业会议/沙龙现场邀请
招聘/人力资源服务平台推送
搜索引擎关键词检索
其他
如果您收到一份医疗健康领域的人才盘点调研问卷，您是否愿意打开填写？
非常愿意，这类内容对工作很有参考价值
比较愿意，视问卷长度和内容相关性决定
一般，没有特别的兴趣也不排斥
不太愿意，觉得占用时间且没有实际价值
完全不愿意，会直接忽略
哪些因素会提升您填写这类行业调研问卷的意愿？
问卷主题贴合当前工作需求
填写完成后可获取完整行业报告作为回报
问卷题目设计简洁、填写耗时短
发起方为行业内权威机构/知名平台
问卷说明明确标注数据用途且严格保密
身边同行/领导推荐填写
其他
您认为针对医疗健康行业的人才盘点问卷，以下哪些推广渠道触达目标人群的效果最好？
医疗健康行业HR垂直社群转发
公立医院/医疗企业人力资源部门定向推送
行业峰会/人力资源论坛现场推广
医疗健康领域KOL/行业专家转发推荐
搜索引擎关键词广告投放
医疗类高校/科研机构合作传播
其他
您是否会主动向同行分享您认为有价值的行业调研问卷？
经常分享，遇到优质内容会第一时间转发
偶尔分享，只有内容相关性极强时才会转发
很少分享，除非有明确的分享激励
从不分享，不会主动转发这类内容
如果您要分享一份医疗健康行业人才盘点相关问卷，您会优先选择分享到哪些场景？
部门内部工作群
行业同行交流私群
个人朋友圈
医疗HR相关的公开社群/论坛
单独发送给有相关需求的同事/朋友
其他
以下哪种分享激励方式最能促使您主动转发相关调研问卷？
填写完成即可获取调研结果精华版报告
分享后可免费获取行业人才相关白皮书/资料包
参与抽奖有机会获得行业会议门票/实物奖品
完成分享后可获得1v1人才管理问题免费咨询机会
不需要额外激励，内容有价值就会分享
其他
请您对以下问卷推广方式的接受度进行评分（1分非常反感，5分非常容易接受）：行业社群内@所有人推送问卷
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下问卷推广方式的接受度进行评分（1分非常反感，5分非常容易接受）：通过企业邮箱定向发送给相关岗位人员
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下问卷推广方式的接受度进行评分（1分非常反感，5分非常容易接受）：行业公众号头条/次条附带问卷入口
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下问卷推广方式的接受度进行评分（1分非常反感，5分非常容易接受）：短视频/直播平台行业博主口播引导填写
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份医疗健康领域的人才盘点问卷，最合适的填写时长应该控制在多久以内？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受，只要内容足够有价值
您认为这类行业调研问卷在传播过程中最容易出现哪些问题？
目标人群不精准，非相关人员大量填写影响数据质量
传播链路中断，很难触达到二三线城市的医疗从业者
用户填写意愿低，问卷回收率达不到预期
问卷内容过于泛化，和医疗健康行业特性结合不足
存在信息泄露顾虑，用户不愿意提供真实的岗位相关信息
其他
如果有一份设计专业、内容贴合医疗健康行业实际的人才盘点调研问卷，您向身边同行推荐填写的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您是否希望在问卷填写完成后，收到基于本次调研形成的医疗健康行业人才盘点相关结论摘要？
非常希望，这是我填写问卷最主要的动力
比较希望，可以作为工作参考
无所谓，有就看没有也没关系
不希望，不想接收后续相关推送
除了问卷形式，您还更愿意通过哪些形式参与医疗健康行业人才相关的研究项目？
1对1深度访谈
线上焦点小组讨论
行业案例征集投稿
线下闭门研讨会
其他
对于医疗健康行业人才盘点相关问卷的推广与分享，您还有哪些其他的建议或想法？