农业新员工用户满意度指标体系构建研究调查问卷

您好!感谢您参与本次“农业新员工用户满意度指标体系构建研究”调研。本问卷旨在了解农业领域新入职员工对入职培训、岗位支持、工作环境及发展机会的真实感受,为构建科学的用户满意度评价体系提供依据。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,请您根据实际情况放心填写。
您的性别是
不愿透露
您的年龄区间是
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31岁及以上
您的最高学历是
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您所学专业与农业相关度如何
完全对口(农学/园艺/植保/畜牧等)
部分相关(生物/食品/环境等)
基本不相关
您入职当前农业企业/机构的时长是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
您目前所在的岗位类别是
生产种植/养殖一线
技术研发/农技推广
销售/供应链
职能支持(行政/人力/财务)
其他
请对您入职时办理手续的便捷程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的新员工入职培训内容实用性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职培训中,您认为最需要加强的模块是
企业文化与规章制度
岗位专业技能实操
农业安全生产规范
田间/基地现场带教
团队融入与沟通
请对您直属上级在入职初期给予的指导与支持进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对同事之间的协作氛围与互助程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作内容与个人专业匹配度的感受是
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
请对您当前工作岗位的劳动强度与作息安排合理性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在农业一线工作中遇到的主要困难有哪些
户外作业环境艰苦
专业技能不足
农机/农资设备不完善
沟通协调成本高
生活配套不便
暂无明显困难
请对公司提供的食宿、交通等后勤保障条件进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的薪酬水平与岗位付出的匹配度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重公司提供的哪些福利或保障
五险一金等基础保障
住宿与餐补
节日福利与团建活动
高温/户外作业补贴
职称评定与技能证书支持
定期健康体检
请对公司在农业技术培训、外出学习等成长机会方面的安排进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司的职业晋升路径
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不了解
请对公司农业生产安全防护措施(如农药防护、机械操作保护等)进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑各方面因素,您向身边同学或朋友推荐来本公司从事农业相关工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
从新员工视角,您认为影响整体用户满意度的最核心因素是
薪酬福利水平
成长与晋升空间
工作环境与安全保障
领导与团队氛围
培训与带教支持
您认为当前公司在新员工关怀方面还存在哪些不足
入职引导不够细致
心理关怀缺失
一线生活配套不完善
意见反馈渠道不畅通
考核目标设置不合理
暂无明显不足
您未来1年内继续留在本公司从事农业相关工作的意愿是
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
肯定会离开
为进一步提升新员工的工作体验与用户满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
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