您所在的岗位类型是
学科教师
班主任/教务管理
教研人员
行政/后勤支持
市场/运营人员
中高层管理者
您在当前K12教育机构的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的薪酬福利水平（包括基本工资、绩效奖金、社保公积金及其他补贴）进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬水平与个人工作付出的匹配程度如何
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您认为当前福利体系中最需要改善的方面有哪些
基本工资水平
绩效奖励机制
节假日福利
带薪休假安排
员工培训补贴
其他
请对您所在团队的工作氛围与同事协作情况进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中获得的支持主要来自哪些方面
直接上级的指导
同事的协作配合
教研团队的资源支持
公司制度的保障
家人朋友的理解
其他
请对当前工作给您带来的职业成长空间进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构提供的培训与学习机会是否能满足您的发展需求
完全不能满足
不太能满足
基本满足
比较满足
完全满足
您最希望获得哪些职业发展支持
教学技能提升培训
管理能力培养
职称评定支持
外部学习交流机会
清晰的晋升通道
其他
请对您目前的工作强度与工作量合理性进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
造成您工作压力的主要来源有哪些
教学/教研任务过重
学生及家长沟通压力
业绩考核要求
非教学类事务过多
职业发展不确定性
其他
请对您所在机构的教学/办公硬件环境（包括教室设备、办公空间、教学工具等）进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对机构各项管理制度（考勤、考核、请假等）的公平性评价如何
您认为机构在管理方面最需要优化的环节是
考核评价机制
沟通反馈渠道
决策透明度
部门协作流程
人文关怀举措
其他
请对您所从事工作带来的成就感与价值感进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友或同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
哪些因素会影响您长期留在机构发展的决定
薪酬待遇提升
职业发展空间
工作氛围与文化
工作生活平衡
机构发展前景
其他
您觉得本次调研的题目设置是否覆盖了您关心的主要工作方面
完全没覆盖
覆盖较少
基本覆盖
覆盖较全面
完全覆盖
除上述问题外，您对提升K12教育机构员工工作体验还有哪些具体的建议或想法？