您是否有过汽修行业的从业经历？
是，目前仍在汽修行业从业
是，曾在汽修行业从业现已离职
否，从未接触过汽修行业
您是否使用过腾讯问卷参与过各类调研活动？
经常使用
偶尔使用
听说过但从未使用
完全没听说过
如果在汽修离职调研中设置问卷红包，您认为这对提升您的答题意愿的影响程度如何？（1分=完全无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对汽修行业从业者的离职调研，问卷红包的单次金额设置在哪个区间更有吸引力？
1元及以下
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
您认为使用腾讯问卷发放红包激励，相比其他调研平台有哪些优势？
到账速度快
领取流程便捷
平台可信度高
红包发放规则透明
支持随机金额调节灵活度高
其他
如果您是已离职的汽修从业者，在没有红包激励的情况下，您愿意填写离职原因相关调研的可能性是？
非常愿意，希望反馈真实问题
比较愿意，有空就会填
无所谓，看心情
不太愿意，觉得浪费时间
完全不愿意
当汽修离职调研配有随机金额的问卷红包时，您的答题完成率通常会如何变化？
明显提升，会认真答完所有题目
略有提升，至少会填完大部分题目
没有变化，和无红包时一样
反而下降，担心是诈骗链接
您认为问卷红包在汽修离职调研中，主要能起到哪些作用？
提高问卷打开率
降低中途放弃答题的比例
提升回答内容的真实度
缩短调研回收周期
吸引更多离职人员参与
作用不大，很难改变参与意愿
您更倾向于哪种问卷红包发放形式？
答题后即时到账的固定金额红包
答题后随机抽取的金额不等红包
提交后经审核有效的定向红包
完成特定题目的阶梯式红包
您对腾讯问卷的红包发放功能的信任程度如何？（1分=完全不信任，5分=非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您参与汽修离职调研，除了问卷红包之外，以下哪些激励方式也会吸引您？
调研结果摘要反馈
行业就业信息推荐
汽修技能提升资料包
同行交流社群入群资格
其他
您认为在汽修离职调研中，红包激励是否会导致受访者为了拿红包随意填写，从而影响数据质量？
影响很大，会出现大量无效问卷
有一定影响，但可以通过题项设置规避
影响很小，大部分人会如实填写
完全没有影响
如果是通过腾讯问卷平台发布的带红包的汽修离职调研，您对链接安全性的顾虑程度是？
完全没有顾虑，平台官方有保障
略有顾虑，但会谨慎参与
顾虑较大，不会轻易点击
非常顾虑，直接忽略
您认为问卷红包金额大小与受访者回答认真程度的相关性如何？（1分=完全不相关，5分=高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为汽修行业从业者对问卷红包激励的敏感度，受以下哪些因素影响？
从业年限
岗位类型（机修/钣金/喷漆/服务顾问等）
离职原因
当前收入水平
对调研主题的关心程度
其他
如果您负责组织汽修离职调研，您是否会优先选择支持红包发放功能的调研工具？
一定会，红包是提升回收率的关键
可能会，结合调研预算考虑
不会，更看重问卷功能本身
不确定，需要参考实际效果
您对优化汽修离职调研中的红包激励机制，有哪些具体的建议？
您在使用腾讯问卷参与带红包的调研过程中，遇到过哪些问题或有哪些改进建议？