您所在的企业/机构是否开展过针对网约车从业者的人才盘点相关调研？
过往开展相关调研时，您主要采用过哪些问卷发放渠道？
企业内部工作群/APP推送
网约车司机端平台弹窗
线下站点现场发放
第三方调研平台分发
行业协会/社群转发
短信/邮件定向推送
您认为当前问卷发放环节最突出的痛点是什么？
目标人群触达率低
问卷打开率不足
填写中途放弃率高
无效样本占比高
发放成本过高
请您对以下问卷发放渠道的实际触达效果进行评分（1分最低，5分最高）：司机端平台弹窗
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对以下问卷发放渠道的实际触达效果进行评分（1分最低，5分最高）：线下站点现场发放
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对以下问卷发放渠道的实际触达效果进行评分（1分最低，5分最高）：工作群/社群转发
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷发放的最佳时间段是？
工作日早高峰前（6:00-8:00）
工作日平峰期（10:00-16:00）
工作日晚高峰后（21:00-23:00）
周末全天
无明显时间差异
哪些因素会显著影响网约车司机群体填写问卷的意愿？
问卷填写时长
是否有现金/权益激励
问卷题目是否通俗易懂
是否明确说明调研用途
个人信息是否得到保护
发放主体的可信度
您过往开展同类调研时，问卷的平均回收率大概在什么范围？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
您认为哪些激励方式能有效提升问卷回收率？
现金红包
平台接单权益（如免抽成券、优先派单卡）
实物礼品
调研结果反馈共享
荣誉类激励（如优秀司机认证）
您认为问卷题量控制在多少道以内，更适合网约车司机群体填写？
10道以内
10-20道
20-30道
30道以上
您认为多轮提醒对提升回收率的效果如何？
效果非常显著
有一定效果
效果不明显
会引起反感反而降低回收率
您认为问卷发放前的预热动作有哪些是有效的？
提前通过平台公告说明调研目的
站点管理人员提前口头告知
社群内提前预告激励政策
邀请KOL司机提前宣传
不需要预热
您是否会针对不同特征的司机群体（如全职/兼职、不同工龄）采用差异化的问卷发放策略？
会，针对不同群体设计不同触达方式
不会，采用统一发放方式
尝试过但效果不明显
请您评价问卷题目设计的简洁易懂程度对回收率的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您评价激励力度大小对回收率的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您评价发放渠道的精准度对回收率的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
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您在问卷发放过程中遇到过哪些主要障碍？
平台对推送内容的限制
司机对调研的信任度不足
司机工作时间紧张无暇填写
网络/设备操作障碍
激励成本预算不足
结合您的实际经验，您对优化网约车人才盘点相关调研的问卷发放策略、提升回收率还有哪些具体建议？