您所在的岗位类型是
门店销售
仓储物流
设计研发
品牌营销
职能管理
其他
您在运动服饰行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对过往参与的内部员工调研整体满意度打几分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司发起员工调研的主要目的应该是
收集员工真实诉求
优化内部管理流程
评估团队工作状态
了解培训需求
其他
您希望通过问卷调查平台参与哪些主题的员工调研
薪酬福利满意度
工作环境与氛围
职业发展路径
产品改进建议
门店服务优化
企业文化活动
您认为一份合格的员工调研问卷，最合适的题量是多少
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上都可以接受
您认为问卷题目表述的清晰易懂程度对填写意愿的影响有多大（1分完全没影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前员工调研存在哪些常见问题
题目过多过杂
问题表述模糊
选项设置不合理
调研后无反馈
隐私保护不到位
没有明显问题
您是否在意调研填写后的个人信息隐私保护
非常在意，希望完全匿名
比较在意，只要不泄露个人敏感信息即可
不太在意
完全不在意
您对公司调研结果落地、反馈员工诉求的及时性打几分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为好的问卷调查平台应该具备哪些功能
操作简单易上手
支持多端填写（手机/电脑）
数据自动统计分析
匿名填写保障
逻辑跳转减少无效题目
支持实时查看调研进度
如果公司优化调研流程，您是否愿意更主动地参与后续员工调研
您认为哪些方式能有效提升员工的调研参与率
控制问卷填写时长
调研后及时公示结果与改进方案
设置适当的参与小奖励
明确说明调研目的与价值
领导带头参与
其他
您是否接受调研中包含少量开放性问题，用于收集具体建议
完全接受，愿意认真填写
可以接受，但不要太多
不太接受，觉得浪费时间
完全不接受
您认为定期开展员工调研对提升团队凝聚力的作用有多大（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对运动服饰行业的特性，您认为员工调研可以重点关注哪些方向
门店排班合理性
运动产品穿着体验反馈
销售技能培训需求
库存管理效率
顾客服务痛点
员工运动福利
您更倾向于通过哪种渠道接收调研邀请
企业微信/工作群通知
邮件通知
门店/部门口头通知
APP弹窗提醒
对于公司后续开展员工调研、优化问卷调查平台使用体验，您还有哪些具体的建议？