您所在的云计算企业规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您在当前云计算企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您所在的岗位序列属于？
技术研发类
产品运营类
销售市场类
职能支持类
管理类
请对您当前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾在公司内部渠道（如OA、企业微信、内部论坛）看到过员工满意度相关的调研问卷？
从未见过
偶尔见过（1年1-2次）
有时见到（每季度1次左右）
经常见到（每月至少1次）
您通常通过哪些渠道接触到企业内部的调研类问卷？
企业微信/钉钉工作群推送
公司邮件通知
部门负责人转发
内部办公系统弹窗
同事私下分享
如果收到一份关于员工满意度的调研邀请，您更愿意通过哪种方式打开填写？
直接点击消息内的问卷链接
扫描分享海报上的二维码
从公司公共平台的固定入口进入
通过同事分享的跳转链接进入
哪些因素会促使您主动完成一份内部调研问卷？
问卷主题与自身权益相关
填写流程简单耗时短
有小额奖励或积分激励
上级明确要求参与
希望反馈真实想法推动改进
您认为问卷网这类专业问卷工具生成的调研，相比企业自制表单，体验上是否更流畅？
明显更流畅
差别不大
体验不如自制表单
没有对比过
如果您觉得一份员工满意度调研设计合理、反馈渠道可信，您会将它分享给哪些对象？
同部门关系较好的同事
跨部门相熟的伙伴
公司内部的兴趣社群
不会主动分享
其他行业的同行朋友
您在分享调研问卷时，最担心的问题是什么？
个人填写信息被泄露
被误认为是工作任务布置
问卷链接存在安全风险
打扰到其他人
没有特别担心的问题
请评价您所在企业过往开展的员工满意度调研结果的公开透明度（1分完全不公开，5分完全公开且有后续改进动作）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些问卷分享方式更容易获得云计算从业者的参与？
行业垂直社群转发
企业官方账号推送
KOL/行业博主推荐
同事间的口碑传播
招聘/职场类平台投放
您是否愿意在完成员工满意度调研后，主动将问卷转发给身边符合条件的同行参与？
非常愿意
比较愿意
视奖励情况而定
不太愿意
完全不愿意
以下哪些问卷推广方式会让您觉得可信度更高？
带有企业官方标识的通知
由人力资源部门正式发布
明确说明数据用途与保密规则
附上过往调研的改进成果案例
有第三方专业调研平台背书
如果问卷支持生成个性化的分享海报，您使用分享功能的意愿有多高？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份调研问卷的长度控制在多久以内，您更愿意转发分享给他人？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
您觉得当前云计算行业在员工意见收集方面，最需要改善的是？
调研频率过低，反馈渠道少
问卷设计不合理，问题不贴合实际
调研后无反馈，意见不被重视
参与方式不便捷，填写门槛高
宣传推广不足，很多人不知道有调研
对于优化企业内部员工满意度相关调研的推广与分享机制，您还有哪些具体的建议？
如果您所在的企业使用专业问卷工具开展员工意见收集，您向其他同行推荐这种方式的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）