您目前的用工性质是？
直营网点正式员工
加盟网点员工
第三方劳务派遣
临时/兼职人员
您平均每日的派件量大约是？
100件以下
100-200件
200-300件
300件以上
请对您当前整体的工作状态进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过带有问卷红包激励的调研活动？
从未参与
偶尔参与（1年1-2次）
有时参与（每季度1-2次）
经常参与（每月1次及以上）
您认为问卷红包这类小额激励对您参与调研的吸引力如何？
完全没有吸引力
吸引力较低
有一定吸引力
吸引力很强
您日常工作中最关注的激励因素有哪些？
薪资提成水平
派件补贴与奖励
节假日福利
工作认可与尊重
职业晋升通道
灵活的休息安排
您认为合理的即时激励对提升日常工作积极性的作用有多大？（1分几乎无作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业通过问卷网发放调研问卷并配套红包奖励，您是否愿意认真完成填写？
完全不愿意
视红包金额而定
愿意配合
非常愿意主动参与
您更倾向于哪种红包发放形式？
填写完成即时到账
审核通过后统一发放
固定金额人人有份
随机金额拼手气
您认为影响员工满意度的核心因素包括哪些？
收入与付出匹配度
工作强度合理性
网点管理氛围
客户理解与配合
后勤保障支持
公司关怀举措
请评价您对当前所在网点日常关怀措施的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为小额红包激励能否有效传递企业对一线员工的关怀？
除红包激励外，您更希望企业通过哪些方式倾听一线员工的声音？
定期线上调研
站长面对面沟通
员工建议信箱
月度座谈会
匿名反馈通道
您认为单次调研的问卷红包设置在什么区间更能提升您的参与意愿？
如果企业常态化开展带红包激励的员工意见收集，您认为这对改善整体员工满意度的帮助程度如何？（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为有红包激励而更真实地反馈工作中遇到的问题？
不会，和奖励无关
可能会有所保留
会更愿意真实表达
一定会认真反馈
您认为当前快递岗位最需要改善的方面有哪些？
降低罚款力度
优化派件路线
完善防暑防寒保障
提高配送单价
减少非本职工作负担
加强客户沟通支持
您过去一年中是否向公司提出过工作相关的建议或意见？
从未提过
提过但未收到反馈
提过并收到部分回应
提过且建议被采纳
您向身边亲友推荐从事快递员工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
对于通过问卷红包形式开展员工调研、提升一线员工满意度，您还有哪些其他想法或建议？