您所在的岗位序列
研发技术
生产制造
市场营销
职能支持
供应链管理
其他
您在公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常乐意）
您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些
创新包容
团队协作顺畅
领导支持度高
成长机会多
沟通透明
激励机制公平
工作生活平衡较好
您认为当前团队协作中存在的主要问题是
跨部门沟通成本高
职责边界不清
信息传递不及时
决策效率偏低
资源支持不足
协作意愿不强
暂无明显问题
您对公司内部沟通渠道畅通程度的评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您最希望公司提供哪些支持
专业技能培训
管理能力培养
清晰的晋升通道
导师带教机制
内部轮岗机会
外部学习资源
您认为当前的绩效考核机制是否公平合理
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
您对公司创新容错氛围的评分（即鼓励尝试、包容合理失败的程度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最影响您的工作积极性
薪酬回报
工作成就感
领导认可
团队氛围
发展空间
工作强度
企业文化认同
您是否感受到公司对员工身心健康的关注与支持
感受非常明显
有一定感受
一般
感受较少
完全没有感受到
您对公司各项制度流程落地执行效果的评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您是否能获得完成任务所需的资源与授权
完全可以
基本可以
有时可以
很少可以
完全不可以
您认为公司在企业文化建设方面最需要加强的方向是
核心价值观落地
员工关怀活动
标杆榜样宣传
文化仪式感建设
跨团队文化融合
管理层以身作则
您对部门间信息共享与协同效率的评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您认为当前组织氛围最需要改进的1-2个关键点是什么？请简要说明
对于提升团队凝聚力和组织活力，您有哪些具体的建议？