您所在的岗位类别是
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类
生产服务类
您在当前公司的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前团队整体组织氛围的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前组织氛围中最突出的优势有哪些
团队成员互助友好
领导管理风格开明
工作节奏合理
鼓励创新试错
跨部门协作高效
认可员工贡献
当工作中遇到困难时，您能否及时获得上级或同事的支持
您对公司招聘入职阶段的融入体验打分为（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新员工融入过程中最容易遇到的障碍是
岗位职责不清晰
带教指导不足
团队文化适配慢
工作目标不明确
同事关系疏离
培训体系不完善
哪些因素最影响您日常的工作积极性
薪酬回报不合理
晋升通道不清晰
工作负荷过大
意见不被重视
团队内耗严重
缺乏成长机会
您所在部门是否经常组织有效的团队建设活动
定期组织且效果很好
偶尔组织效果一般
很少组织
几乎不组织
组织了但流于形式
您对公司提供的职业发展与培训机会的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为跨部门协作时最主要的问题是
职责边界不清
沟通效率低下
责任推诿现象
目标不一致
流程繁琐
没有明显问题
您希望公司在组织氛围优化上优先改进哪些方面
完善晋升与激励机制
提升管理团队领导力
优化内部沟通流程
减轻员工工作负担
加强新人融入支持
营造开放包容的文化
您向他人推荐在本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您对当前工作与生活平衡状态的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得公司的决策传达是否透明及时
非常透明及时
比较透明及时
一般
不够透明及时
非常滞后模糊
您认为良好的组织氛围最核心的特征是
相互信任尊重
公平公正的制度
清晰的发展方向
开放的沟通环境
合理的授权赋能
共同的价值认同
结合您的真实工作感受，您认为当前组织氛围最需要解决的一个核心问题是什么？请简要说明
对于提升团队凝聚力、改善员工工作体验，您还有哪些具体的建议？