您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您从事主题公园销售相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的主题公园类型是
大型综合主题乐园
水上乐园
自然/动物主题公园
文化IP主题公园
其他特色主题公园
您目前的岗位层级是
基层销售专员
销售主管
销售经理
区域销售负责人
其他
您日常主要负责的销售业务包含哪些
门票销售
年卡/会员卡销售
园内二次消费项目推广
团体票/企业合作单销售
周边文创产品销售
酒店/套餐类产品销售
您平均每月的销售业绩完成率大致在什么范围
60%以下
60%-80%
80%-100%
100%-120%
120%以上
您常用的获客渠道有哪些
线下园区自然客流
抖音/小红书等社交平台
微信社群/私域流量
旅行社/异业合作
老客户转介绍
线上OTA平台
请您对当前销售岗位的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对公司提供的销售培训支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响销售转化的核心因素有哪些
产品定价合理性
园区活动吸引力
个人销售技巧
客户消费能力
淡旺季客流差异
品牌知名度
您平均每天对接的客户数量大致是多少
10人以下
10-30人
30-50人
50人以上
您在销售过程中最常遇到的客户顾虑有哪些
价格过高
排队时间过长
项目体验不符合预期
优惠活动力度不足
交通不便
其他
您向身边同行推荐当前主题公园销售岗位的可能性有多大（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为优秀的主题公园销售人员需要具备哪些核心能力
沟通表达能力
客户需求洞察能力
活动策划能力
抗压能力
私域运营能力
产品熟悉度
您所在团队的人员流动率大致处于什么水平
很低，人员稳定
较低，偶尔有人员变动
中等，每年有一定比例流动
较高，人员流动频繁
请您对当前岗位的职业发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在销售支持方面提供哪些帮助
更有竞争力的提成方案
更系统的销售技能培训
更丰富的营销物料支持
更精准的客户线索
更顺畅的跨部门协作
更完善的晋升通道
您日常的客户复购跟进主要通过哪种方式开展
电话回访
微信私信/社群触达
短信通知活动
基本不做复购跟进
其他方式
结合您的实际工作经验，您对主题公园销售业绩提升有哪些具体建议？