您目前所在的岗位类型是？
门店导购/销售
门店店长/店务管理
仓储/物流岗位
设计/研发岗位
电商运营岗位
行政/后勤/职能岗位
您在本服装企业的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前岗位的工作内容匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金）是否满意？
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
底薪标准偏低
提成计算规则不透明
绩效奖金考核不合理
节假日加班补贴不足
年终奖/年度激励力度不够
其他
请对您所在团队的工作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您遇到的主要压力来源有哪些？
销售业绩指标过高
旺季加班时长过长
跨部门协作沟通不畅
客户投诉处理难度大
岗位技能提升渠道不足
职业发展路径不清晰
过去一年中，您参与过哪些公司提供的培训？
服装产品知识培训
销售服务技巧培训
门店运营管理培训
岗位专业技能培训
企业文化/制度培训
未参与过任何培训
请对公司提供的员工福利（社保、年假、员工内购、节日福利等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店/办公区的工作环境存在哪些需要改进的地方？
休息区设施不完善
仓储/试衣间等区域空间不足
空调/照明等硬件设备老化
通勤配套（停车、交通）不便
卫生清洁不到位
没有明显问题
请对您日常工作中获得的工具与系统支持（如收银系统、库存系统、飞书办公协同工具等）便利性评分（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作建议或问题，通常能否得到及时反馈与处理？
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些因素会直接影响您长期留在公司发展的意愿？
薪酬待遇提升
岗位晋升机会
工作与生活平衡
团队氛围融洽
个人能力成长空间
公司发展前景
您是否了解本次员工满意度调研的结果将用于后续管理优化？
您认为当前公司在员工管理与服务方面最需要优先改进的1-2项内容是什么？请简要说明。
关于提升团队工作体验，您还有其他具体的建议或想法吗？