您所在云计算组织的规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
请对组织内跨部门协作的顺畅程度进行评分（1-5分，1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些
技术创新氛围浓厚
团队凝聚力强
沟通渠道畅通
晋升机制公平
培训资源丰富
工作弹性度高
您认为当前组织氛围中最需要改善的方面有哪些
绩效考核合理性
上下级沟通效率
工作压力平衡
人才保留机制
跨部门协同流程
创新容错空间
请对组织鼓励技术创新与试错的氛围进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常获取组织内部重要信息的主要渠道有哪些
直属上级传达
内部办公系统公告
部门例会
同事间非正式沟通
全员大会
请对您所在团队的归属感进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会显著影响您对组织氛围的感知
领导管理风格
薪酬福利水平
工作任务合理性
同事关系融洽度
企业价值观认同
办公环境舒适度
请对组织在工作与生活平衡方面的支持力度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次使用的问卷模板在题项设置上是否清晰易懂？如有改进建议请简要说明
请对组织内不同岗位间的公平感进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与过哪些类型的组织氛围建设活动
团队团建活动
技术分享沙龙
员工座谈会
兴趣社团活动
企业文化培训
未参与过相关活动
您认为组织对员工提出的意见或建议的反馈及时度如何
反馈非常及时且有跟进
有反馈但跟进不足
偶尔有反馈
几乎没有反馈
您向同行推荐在本云计算组织工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）
对于优化所在云计算组织的整体氛围，您还有哪些具体的建议或想法？