您所在的岗位类别是？
眼科临床医师
眼科护理人员
视光/医技人员
行政后勤人员
运营管理人员
您在本眼科机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
基本工资水平
绩效奖金分配公平性
夜班/加班补贴
五险一金及补充保障
节日福利与员工关怀
职称/技能晋升对应的薪资调整
您对科室内部工作排班的合理性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作环境（含诊疗设备、办公空间、院感防护条件）的满意程度是？
您认为工作环境方面亟待改善的方向包括？
眼科诊疗设备更新维护
诊室/护士站空间布局
休息区与更衣室配套
职业防护物资供给
信息化系统操作流畅度
院内通勤与停车便利度
您对科室提供的专业培训与职业发展支持的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的晋升通道是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您最希望科室提供哪些成长支持？
眼科专科进修机会
学术会议与科研支持
临床技能实操培训
管理能力培养项目
跨科室轮岗交流
职称申报辅导
您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得科室内部的团队协作氛围如何？
氛围融洽，协作顺畅
整体较好，偶有摩擦
一般，各岗位衔接一般
协作较差，沟通成本高
氛围紧张，影响工作开展
您对科室在员工诉求反馈与问题解决效率上的满意程度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作负荷与压力程度处于什么水平？
负荷很低，完全可应对
负荷适中，节奏合理
略有压力，基本可承受
负荷较高，常感疲惫
负荷过重，已影响身心健康
造成您工作压力的主要来源有哪些？
门诊/手术量过大
医患沟通压力
非诊疗类行政事务过多
绩效考核指标压力
同事配合不畅
职业发展不确定性
您对科室文化建设与员工关怀活动的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
结合当前感受，您未来1年继续留在本机构工作的意愿是？
以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿？
薪酬待遇提升
职业发展空间
工作氛围改善
工作强度调整
管理方式优化
家庭与工作平衡支持
您对本次员工满意度调研结果后续落地改进的期待程度如何？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前眼科科室管理与服务保障中最突出的3个问题是什么？请简要说明。
为进一步提升团队归属感与工作体验，您还有哪些具体的改进建议？