请对您当前的整体工作状态满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前门店的薪酬福利水平在同行业中处于什么位置
明显高于行业平均
略高于行业平均
与行业平均持平
略低于行业平均
明显低于行业平均
您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些
工作强度过大
同事协作不顺畅
顾客沟通压力大
晋升通道不清晰
培训支持不足
硬件设备老旧
请对门店提供的岗位培训实用性打分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司重点优化哪些员工关怀举措
节假日福利
错峰调休安排
心理疏导支持
餐补/交通补贴
优秀员工奖励
团建活动
您认为门店的绩效考核规则是否公平透明
非常公平透明
比较公平透明
一般
存在不公现象
完全不透明
请对您与同事之间的团队协作氛围打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店在服务支持方面还存在哪些短板
高峰期人手不足
物料供应不及时
系统操作卡顿
客诉处理流程繁琐
跨部门响应慢
请对您当前工作带来的个人成长获得感打分（1分完全没有，5分获得感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您产生过离职想法，主要原因可能是
薪资待遇不符预期
工作时间不友好
发展空间有限
管理方式不适应
家庭/个人原因
暂无离职想法
您认为从哪些方面改进，能够更有效提升一线门店员工满意度？请简要说明